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El feedback es un aspecto esencial en cualquier organización. A lo largo de este post repasaremos qué aspectos son básicos para decir que una organización tiene una cultura abierta al feedback y con un sencillo test sabrás si la tuya es una de ellas. Un entorno que fomenta el feedback eficaz se establece cuando los […]

Quizás te preguntes si tener un equipo diverso tiene un impacto real en el crecimiento de las organizaciones. Así es. De hecho, varios estudios han demostrado que es cierto. Aquí tienes algunos datos. Seguro que te interesa saber cómo crear un equipo basado en la diversidad y la inclusión y qué estrategias funcionan mejor. Sigue leyendo, vamos […]

Probablemente todos hayamos experimentado cierta inquietud cuando hemos tenido que hacer frente a una sesión de feedback como, por ejemplo, ante una evaluación de desempeño o con la finalización de un proyecto. Puede que no sea fácil, incluso cuando recibimos feedback constructivo. En estos momentos, es importante recordar que el feedback es esencial para el […]

Bienvenido a esta guía sobre encuestas para empleados. La gestión del liderazgo, el compromiso, empleados clave que abandonan la empresa, el estrés y la conciliación de la vida laboral y familiar son probablemente algunos ejemplos de temas que como responsable de Recursos Humanos has de lidiar a diario. ¿Y si te dijera que tienes a […]

Hay que reconocerlo: El término compromiso de los empleados es un trabalenguas. Hay muchas explicaciones en Internet sobre lo que describe exactamente el término. La mayoría dice que el compromiso de los empleados significa el vínculo emocional entre los empleados y la empresa. La fuerza de este vínculo, según los conocimientos de Internet, depende del grado […]

La nueva generación se esfuerza por cambiar: las organizaciones, en particular, deben aprender a adaptar su entorno. Porque ninguna empresa puede permitirse mantener estructuras y condiciones anticuadas. Si los jóvenes no se sienten cómodos, cambian de trabajo. Generación Y y Z Las generaciones más jóvenes, en particular, se consideran intransigentes en este sentido. La Generación […]

Todos las conocemos: encuestas que revolotean en nuestros buzones pidiéndonos que califiquemos algún servicio o a nuestro propio empleador. Las preguntas y las posibles respuestas suelen ser las mismas. Esto hace que muchas personas vuelvan a hacer clic. Un bajo índice de respuesta no sólo es molesto para una empresa. Si el índice es demasiado […]