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Hay que reconocerlo: El término compromiso de los empleados es un trabalenguas. Hay muchas explicaciones en Internet sobre lo que describe exactamente el término. La mayoría dice que el compromiso de los empleados significa el vínculo emocional entre los empleados y la empresa. La fuerza de este vínculo, según los conocimientos de Internet, depende del grado […]

La nueva generación se esfuerza por cambiar: las organizaciones, en particular, deben aprender a adaptar su entorno. Porque ninguna empresa puede permitirse mantener estructuras y condiciones anticuadas. Si los jóvenes no se sienten cómodos, cambian de trabajo. Generación Y y Z Las generaciones más jóvenes, en particular, se consideran intransigentes en este sentido. La Generación […]

Todos las conocemos: encuestas que revolotean en nuestros buzones pidiéndonos que califiquemos algún servicio o a nuestro propio empleador. Las preguntas y las posibles respuestas suelen ser las mismas. Esto hace que muchas personas vuelvan a hacer clic. Un bajo índice de respuesta no sólo es molesto para una empresa. Si el índice es demasiado […]