considerando los
kpis de RRHH y de negocio
En atwork, psicólogos, científicos de datos y expertos en RRHH han trabajado durante años con un objetivo claro: desarrollar un producto que convierte al departamento de RRHH en un pilar fundamental del éxito empresarial, cuantificando su impacto en toda la organización.
atwork ha creado el primer modelo capaz de unificar modelos científicos de RRHH aislados en un enfoque integral. El “Impact Framework” (Marco Científico) de atwork, contempla de manera conjunta métricas de RRHH, de negocio y sus factores de influencia.
La combinación de la investigación de atwork y sus modelos predictivos, junto con la Inteligencia Artificial, han acelerado exponencialmente el desarrollo del primer software predictivo de People Analytics en el mundo. Este software extrae automáticamente la información clave de tus datos de RRHH para generar las recomendaciones más efectivas y ayudarte a alcanzar los resultados deseados.
