Donde el compromiso laboral se conecta con People Analytics: una plataforma integral para recoger la voz de tus colaboradores y transformarla en planes de acción impulsados por IA — con impacto de negocio medible.
Cada módulo está diseñado para ayudarte a extraer el máximo valor de tus encuestas de empleados. Funciona por separado, pero es aún más potente cuando se integran.
escucha lo que importa, para insights accionables
Recolecta y analiza feedback con encuestas científicas y dashboards en tiempo real.
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Convierte resultados en acciones
Genera planes automáticos, personalizados y basados en IA en solo unos clics. Que consideren tu contexto organizacional, mejores prácticas e IA generativa.
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Predice y cuantifica el impacto en el negocio
Conecta los resultados de tus encuestas con KPIs de negocio y simula su impacto. Simule mejoras y pronostica el impacto en el negocio.
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CREA Y DESARROLLA EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
Gestión de desempeño a lo largo del ciclo del empleado — revisiones, feedback y crecimiento continuo.
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Nos gusta especialmente el dashboard en tiempo real y los resultados inmediatos.”
Muy buen soporte y métodos bien estructurados y bien pensados.”
atwork es una herramienta ágil, sencilla y accesible.”
La atención del equipo es excelente, tanto a nivel técnico como de asesoramiento.”
Una herramienta de gestión que permite una mejor dirección y control de las actividades de RRHH.”
atwork ahorra mucho tiempo y elimina procesos de evaluación propensos a errores.”
atwork ahorra mucho tiempo y me permite actuar de forma focalizada y eficaz.”
El equipo de atwork es comprometido, reactivo y entiende bien nuestras necesidades.”
La herramienta nos ahorra mucho tiempo en el análisis de las encuestas a empleados.”
Atwork permite a los equipos de RRHH y a los líderes empresariales tener un mayor control sobre el crecimiento de su empresa, identificando áreas de oportunidad aún no exploradas y alertándoles sobre posibles riesgos antes de que se vuelvan críticos.
Ingrid, nuestra responsable de Ventas para España y Latinoamérica, estará encantada de conocerte.
Agendar llamada!Manejo de encuestas, analítica, planes de acción, análisis de impacto y performance management.
atwork convierte los insights en planes de acción personalizados y adaptados a tu contexto. Te mostramos dónde y cómo actuar, impulsado por la experiencia especializada y la IA generativa.
Solo atwork automatiza los cuatro niveles de people analytics en una sola plataforma: análisis descriptivo, diagnóstico, predictivo y prescriptivo.
Nuestra Capa Intermedia de IA combina la experiencia basada en la ciencia y las mejores prácticas con IA generativa para ofrecer acciones basadas en datos y adaptadas al contexto.
El feedback de las encuestas muestra una elevada carga de trabajo, presión de tiempo y fricciones en las interfaces entre equipos.
Por ello, muchas organizaciones refuerzan el liderazgo, la priorización, la colaboración y la promoción de la salud. atwork ayuda a reducir ausencias, estabilizar los equipos y hacer más fiable la atención sanitaria.
Las encuestas muestran que la vinculación surge a través del reconocimiento, expectativas claras, un buen onboarding y oportunidades de desarrollo.
Por ello, muchas organizaciones trabajan en liderazgo, comunicación y perspectivas de crecimiento. atwork ayuda a reducir la rotación y a fortalecer el engagement y la productividad.
El Feedback de las encuestas muestran con frecuencia la necesidad de mejorar el liderazgo, la comunicación y las estructuras, procesos y cultura.
Por ello, muchas organizaciones trabajan en estándares de liderazgo, interfaces claras y rutinas de Feedback. atwork crea transparencia y sienta las bases para procesos que impulsan de forma sostenible el engagement y el bienestar.
Las encuestas suelen mostrar áreas de mejora en la comunicación durante procesos de cambio, el desarrollo de empleados y la captación de talento. Por ello, muchas organizaciones apuestan por el Feedback para reforzar su posicionamiento como empleador, el desarrollo específico del talento y una mayor efectividad organizativa.
atwork reduce la rotación y aumenta el atractivo como empleador, el engagement y la productividad.
Descubre cómo atwork ayuda a RRHH a pasar de la escucha a la acción — y de la acción a un impacto medible en el negocio.
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