Software de inteligencia empresarial
ImpactAR
Predice el efecto en tu negocio
Lanza programas de RRHH con la confianza de haber evaluado primero su impacto en los objetivos empresariales mediante las analíticas predictivas de atwork.
entender el impacto de tus acciones es
esencial
predice el efecto de tus acciones
Predice los resultados de tus acciones propuestas y elige el camino más efectivo. Y así alcanzar el o los objetivos deseados y planificar los siguientes pasos.
alinea y fundamenta tu estrategias
Crea estrategias que cumplan con las expectativas y objetivos del equipo directivo. Comunícalas de manera precisa y fundamentada, a través de nuestro dashboard intuitivo y con nuestro facilitador de comunicación interna.
toma decisiones basada
en datos
Empodera a tu equipo para gestionar el crecimiento, identificando áreas de oportunidad no exploradas basadas en datos y feedbacks recogidos. Además, alerta a los responsables antes de que los riesgos potenciales se conviertan en problemas críticos.
Predice el Impacto
en tu negocio
8.2
7
| Plan de acción | Efectos | Área de acción | Efecto en el indicador de negocio | resultado de fluctuación (p.ej. 100k por und.) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Iniciativa de Seguridad de los Empleados | Directo | Intención de permanencia | 0.20 – 0.25 | -24% / -30% (20-25k$) | |
| Iniciativa para Fomentar la Confianza | Indirecto | Confianza en el equipo directivo y en la alineación estratégica | 0.06 – 0.18 | -9% / -27% (8-12k$) |
7.4
6.7
| Plan de acción | Efectos | Área de acción | Efecto en el indicador de negocio | resultado de absentismo (p.ej. 100k por und.) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Iniciativa para Promover Participación | Directo | Compromiso laboral | 0.21 – 0.31 | -15% / -22% (20-25k$) | |
| Iniciativa de Impulso al Equilibrio | Indirecto | Equilibrio vida/ trabajo | 0.04 – 0.11 | -5% / -15% (8-12k$) |
8.7
8.1
| Plan de acción | Efectos | Área de acción | Efecto en el indicador de negocio | resultado de horas extra (p.ej. 100k por und.) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Programa de Alivio del Estrés | Directo | Gestión del estrés | 0.29 – 0.41 | -17% / -25% (20-25k$) | |
| Horas Emocionalmente Saludables | Indirecto | Gestión de las emociones | 0.06 – 0.18 | -6% / -17% (8-12k$) |
atwork potencia a los equipos de RRHH y a los equipos directivos para tomar un mayor control del crecimiento de su compañía. Identifica áreas de oportunidad no exploradas y advierte sobre posibles riesgos antes de que se conviertan en críticos. Con nuestras predicciones, obtendrás una visión clara de cómo los datos y números se traducen en acciones concretas y efectivas para tu empresa.
Solicitar una demo >el Modelo DE IA
de atwork
marco cientifico (atwork IMPACT framework)
La estructura Impact Framework de atwork define los criterios y métodos de medición, así como las acciones a seguir para obtener los resultados deseados. Reúne modelos de expertos en RRHH reconocidos en un modelo integral que abarca tanto KPIs de RRHH y de negocio.
Procesamiento de lenguaje natural (Pln)
El modelo de atwork utiliza el Procesamiento de Lenguaje Natural (PLN) y Redes Neuronales Artificiales (ANN) para analizar y validar automáticamente grandes cantidades de datos textuales.
Reduciendo y optimizando el trabajo manual.
modelo PREDICTIVO
Nuestro modelo predictivo utiliza un modelo estadístico avanzado para descifrar las complejas relaciones dentro de tu organización. Esta innovadora metodología nos permite mapear las relaciones directas e indirectas, ofreciendo insights sobre el impacto de las decisiones estratégicas de los KPIs de RRHH y de negocio.
¿Por qué elegir atwork?
Las métricas de RRHH y el crecimiento empresarial están interrelacionados.
Cuantificando el impacto de las iniciativas de RRHH en tu organización, potenciarás un crecimiento más estratégico y eficaz.
)
Soporte Continuo
Nuestra orientación personalizada analiza a fondo tus aspiraciones empresariales y crea una estrategia de encuestas a medida según tus objetivos individuales.
No necesitarás consultores adicionales ni herramientas extra para potenciar tu negocio.
Enfoque basado en datos científicos
Mide métricas clave de RRHH como el Compromiso de los Empleados, eNPS, Intención de Permanencia, Compromiso Organizacional y Gestión del Estrés.
Desarrollado por nuestros expertos.
Integración de API y Datos
Conecta tus datos históricos o actuales de RRHH y de negocio con tus sistemas existentes, optimizando el flujo de información.
Transforma los datos de tus empleados en KPIs de RRHH comparables.