PUBLICACIONES DESTACADAS
Optimizando el Compromiso Laboral a través de Encuestas Modernas
Cerrando la Brecha: Estrategias Esenciales para la Colaboración entre RRHH y el Equipo Directivo
Leer publicación completaIndicadores Clave de Desempeño (KPI) para Recursos Humanos
Leer publicación completaEncuestas para empleados: la guía esencial para los responsables de RR.HH
Leer publicación completaOpciones de filtros
Cómo los KPIs de RRHH influyen el rendimiento empresarial
Estudio atwork 2025: Bienestar laboral y Burnout en España
Descubre cómo la flexibilidad laboral, que prometía bienestar, se ha convertido en una fuente silenciosa de agotamiento.
Cómo la IA y la estrategia están transformando los equipos hospitalarios en Suiza
Los hospitales suizos se enfrentan a un aumento del burnout, el absentismo y la falta de compromiso laboral. Este estudio, realizado por estudiantes de la Universidad de Ciencias Aplicadas y Artes de Lucerna en colaboración con atwork, muestra el papel que pueden desempeñar las soluciones de RRHH basadas en inteligencia artificial en el futuro del sector sanitario.
Entre la eficiencia y la desconexión: cómo la IA está transformando el feedback de los empleados
El feedback de los empleados es hoy mucho más que una herramienta de RRHH: es una palanca clave para fomentar el compromiso, mejorar la permanencia del talento, impulsar la evolución cultural y aumentar el rendimiento.
La función estratégica de RRHH: Cómo influir en las decisiones clave de la empresa
Descubre en nuestro Whitepaper cómo el feedback de empleados basado en datos puede optimizar la toma de decisiones estratégicas de RRHH. ¡Descárgalo gratis ahora!
Soluciones basadas en datos para retener al mejor talento
Aprende cómo detener la rotación de empleados y empezar a crear una cultura de retención, respaldada por datos e IA.
Feedback rápido como ventaja competitiva: Modelos de éxito en la práctica
Cada vez más empresas apuestan por el feedback continuo para tomar decisiones basadas en datos y actuar con mayor agilidad.
El impacto de las nuevas generaciones en el compromiso laboral
A pesar de importantes inversiones en la retención de empleados, la insatisfacción entre los Millennials y la Generación Z persiste.
El impacto del compromiso de las mujeres en el éxito empresarial
El 42 % de los empleados en Alemania se sienten estresados, una cifra superior al promedio europeo del 39 %
¡Únete al cambio, #potencia tu departamento de RRHH!
¿Tienes curiosidad por saber cómo funciona nuestro generador de planes de acción?
Agenda una llamada y conoce de primer mano nuestra solución.
Estudios
Guías