CRONOLOGÍA DE ATWORK
atwork (anteriormente conocido como Volunty) fue fundado en 2018 en Zúrich, Suiza. Tras innumerables interacciones con profesionales de RRHH, nos enfocamos en un desafío no resuelto: ¿Cómo impactan los datos obtenidos en encuestas a empleados y los datos de RRHH en los indicadores de negocio, y cómo se pueden cuantificar las inversiones en RRHH? Con esta base, obtuvimos dos subvenciones gubernamentales de Innosuisse para crear una base científica inicial para medir y mejorar el compromiso de los empleados. Estos fueron los inicios de la extensa base científica de atwork.
Desarrollo adicional de nuestra solución de software con el objetivo de ayudar a los profesionales de RRHH a cuantificar su trabajo para su organización y proporcionarles recomendaciones de acción basadas en datos científicos y respaldadas por IA que lleven a los resultados deseados.
atwork cierra una ronda de financiación inicial de 3,25 millones de francos suizos de inversores suizos de renombre para impulsar el creciente interés de los clientes y los ambiciosos planes de revolucionar un mercado saturado. Lee el artículo sobre atwork en la NZZ. Para acelerar el desarrollo del producto, atwork construyó un sólido equipo de psicólogos, científicos de datos y desarrolladores de software en España.
atwork completa el desarrollo de toda su solución de medición. Con el Impact Framework de atwork, actuando como la primera «Capa Media» de IA, el acceso a los Modelos de Lenguaje de Gran Escala aceleró el desarrollo posterior de la Suite de atwork para completar las funciones de Act y Impact con la ayuda de IA generativa.
atwork ofrece el primer motor de recomendación de acciones totalmente automatizado y completamente personalizado, convirtiéndose en la solución más completa para transformar los resultados de encuestas en planes de acción, basados en ciencia, datos y potenciados por IA. atwork recauda 1,5 millones de francos suizos para acelerar aún más su crecimiento y preparar el camino hacia la Serie-A.
Usando el Impact Framework como base, atwork amplió su «Capa Media» de IA con dos nuevos modelos clave para completar el desarrollo de las funciones restantes de Act (actuación) y Impact (impacto): el Modelo de Predicción y el Modelo de Texto a Número. Estos dos nuevos modelos hacen posible cuantificar y predecir el impacto de las iniciativas de RRHH en los KPIs de RRHH a gran escala. Esto convierte a atwork en la primera solución de escucha activa de empleados y analítica de personas de extremo a extremo que los profesionales de RRHH necesitan para hacer una contribución estratégica al éxito empresarial.
Stay tuned!
Conoce nuestro equipo
En atwork, nuestro equipo está impulsado por una misión compartida: transformar RRHH en un motor clave para el éxito empresarial. Guiados por nuestro CEO visionario, un líder de pensamiento con la visión de convertir RRHH en un contribuyente estratégico, combinamos diversas competencias para ofrecer soluciones impactantes. Nuestra psicóloga trabaja estrechamente con nuestro equipo de producto y clientes para crear experiencias personalizadas que marcan la diferencia, mientras que nuestros científicos de datos garantizan que cada decisión esté respaldada por datos precisos. Con el apoyo de nuestros gerentes de proyectos y desarrolladores expertos, proporcionamos tecnología SaaS de vanguardia que capacita a los gestores de RRHH para impulsar sus organizaciones. Nuestro dinámico equipo de go-to-market está expandiendo rápidamente nuestra presencia e impactando significativamente en toda Europa. Juntos, estamos dando forma al futuro de RRHH con innovación, pasión y propósito.
Misión, visión y valores
Misión
La misión de atwork es empoderar a los departamentos de RRHH con ciencia, datos y tecnología para que contribuyan al écxito empresarial.
Visión
La visión de atwork es convertir a los departamentos de RRHH en piezas clave del éxito empresarial, cuantificando el impacto de sus iniciativas en la organización.
Valores
Innovación
En atwork, la innovación está en nuestro ADN. Desafiamos continuamente las normas establecidas, aprovechando la tecnología de vanguardia para transformar las prácticas de RR. HH. y empoderar a las organizaciones. Nuestro equipo prospera en la creatividad, convirtiendo ideas audaces en soluciones impactantes.
Impacto
Impulsados por un espíritu emprendedor, buscamos generar un cambio significativo. Equipamos a los líderes de RRHH con herramientas que les permitan tomar decisiones basadas en datos, elevando no solo a sus equipos, sino también impulsando el éxito empresarial. Nuestras soluciones están diseñadas para ser transformadoras, empujando los límites de lo posible.
Resiliencia
La resiliencia es nuestra base. Enfrentamos los desafíos con determinación, asegurando que nuestro equipo y nuestros productos puedan resistir y fortalecerse ante cualquier adversidad. Esta mentalidad nos permite apoyar a los líderes de RRHH en la navegación de las complejidades del lugar de trabajo moderno.
crecimiento holístico
Creemos en el poder del crecimiento holístico, tanto para nuestro equipo como para nuestros clientes. Fomentamos un entorno de aprendizaje y desarrollo continuo, promoviendo la colaboración y el intercambio de conocimientos entre todos los departamentos. Nuestra misión es ayudar a los líderes de RRHH y sus equipos a crecer no solo profesionalmente, sino también como individuos.
integridad
Nuestro profesionalismo se define por la pasión, la integridad y la colaboración. Somos un equipo que valora la transparencia y el respeto, enfocándonos en nuestras metas con dedicación y un sentido compartido de propósito. Creamos herramientas que reflejan estos valores, permitiendo que otros equipos trabajen con el mismo nivel de profesionalismo y armonía.
VACANTES
YOUR UNIQUENESS, OUR DRIVE
Cuestiona lo convencional y aplica. Aporta tus cualidades únicas y enriquece nuestro equipo.
¿No has encontrado la posición que buscabas?
No te preocupes, siempre estamos abiertos a descubrir nuevos talentos y oportunidades únicos. Si crees que encajarías bien en atwork, déjanos un mensaje.
proceso de selección
Nuestro proceso de selección es una emocionante travesía que te acerca a convertirte en parte de nuestro increíble equipo. Así es cómo funciona:
Fase de selcción
Comenzamos con una primera revisión para asegurar que tu perfil se ajuste a lo que estamos buscando.
primera entrevista
evaluación de ajuste al currículum
En esta etapa, profundizamos en tu experiencia y habilidades para asegurarnos de que tu perfil se alinee perfectamente con nuestras necesidades y deje una excelente primera impresión.
Entrevista de ajuste cultural
Exploramos tus valores, actitudes y estilo de trabajo para asegurarnos de que te sientas como en casa en nuestro entorno laboral.
Evaluación de Competencias / Técnica
Ponemos a prueba tus habilidades y competencias técnicas para asegurarnos de que eres el candidato adecuado para el puesto y viceversa.
última llamada
En la última llamada, te damos la oportunidad de resolver cualquier pregunta pendiente y asegurarnos de que ambos estemos entusiasmados con la posibilidad de trabajar juntos.
