Sobre Nosotros

Impulsados por un producto diferencial y la ambición de empoderar a RRHH en todo el mundo, estamos trabajando en algo grande.
Nuestro objetivo: amplificar la voz del departamento de Personas y desbloquear todo el potencial del feedback de los empleados.
Junto a líderes del sector, estamos construyendo el futuro.
Muy pronto lanzaremos nuevas soluciones innovadoras, empezando por un producto de gestión del rendimiento (Performance) en el tercer trimestre.
 Y esto es solo el comienzo.

A partir del Impact Framework, ampliamos nuestra capa de IA con dos modelos clave:El modelo de predicción, y El modelo Text-To-Number.
Ambos permiten cuantificar y prever el impacto de iniciativas de RRHH sobre KPIs clave, a gran escala.
Esto convierte a atwork en la primera solución end-to-end para RRHH y de people analytics, diseñada para que RRHH contribuya estratégicamente al éxito del negocio.

Lanzamos el primer motor de recomendaciones de acciones completamente automatizado y personalizado, convirtiéndonos en la solución más completa del mercado para transformar resultados de encuestas en planes de acción.
Todo basado en ciencia, datos y tecnología de IA.
atwork consigue una nueva ronda de inversión de 1,5 millones de euros para acelerar el crecimiento y preparar su Serie-A.

Finalizamos el desarrollo de nuestra solución de medición completa (Clima Laboral). 
Gracias a nuestro Impact Framework, que actúa como una primera capa de IA (“Middle Layer”), el acceso a modelos de lenguaje generativo aceleró la evolución de nuestra suite, permitiendo lanzar funcionalidades exclusivas centradas en la acción (Act) y el impacto (Impact).

atwork cierra una ronda de inversión Seed de 3,25 millones de euros, con inversores suizos de referencia, para dar respuesta al creciente interés del mercado y escalar una solución disruptiva.
Para acelerar el desarrollo del producto, formamos un sólido equipo de psicólogos, científicos de datos y desarrolladores en España.

Seguimos desarrollando nuestra solución tecnológica con un objetivo claro: ayudar a los profesionales de RRHH a medir el impacto real de su trabajo y proporcionarles recomendaciones accionables, basadas en evidencia científica e impulsadas por inteligencia artificial.

atwork (anteriormente conocido como Volunty) nace en 2019 en Zúrich, Suiza.
Tras decenas de conversaciones con profesionales de RRHH, centramos nuestra atención en un reto no resuelto:
 ¿Cómo influyen el feedback de los empleados y los datos de RRHH en los resultados de negocio, y cómo puede cuantificarse la inversión en RRHH?
Con este enfoque, obtuvimos dos subvenciones del gobierno suizo a través de Innosuisse, lo que nos permitió establecer las primeras bases científicas para medir y mejorar el compromiso de los empleados. Así comenzaron los cimientos científicos que hoy sustentan atwork.