01 · Measure
Encuestas de empleados
Todas las encuestas de empleados en un solo lugar.
- Encuestas de empleados
- Encuestas pulse
- Encuestas ad-hoc
Software de People Intelligence
Feedback de empleados, conectado con
Feedback de empleados, conectado con
resultados de negocio.
atwork recoge el feedback, lo convierte en acciones concretas y cuantifica lo que vale para tu negocio. La única herramienta de feedback que va más allá de las encuestas.
La brecha
Las encuestas no son el problema.
Lo que pasa después, sí.
El punto de partida
La mayoría de las grandes organizaciones encuestan a su gente. Los resultados acaban en informes que nadie usa.
83%
El análisis nunca llega
Las empresas no usan people analytics avanzado. Los resultados se quedan en un dashboard y un benchmark.
22%
El vínculo nunca se hace
Solo el 22% de los responsables de RR. HH. conecta el éxito de RR. HH. con las métricas de negocio.
48%
La dirección deja de escuchar
de los comités de dirección no se toma en serio los resultados de las encuestas de empleados.
Recoger feedback es el principio, no el logro. Lo difícil es demostrar lo que vale para el negocio — y atwork ha construido el modelo para hacerlo, basado en millones de datos de feedback y de negocio.
La plataforma
Recoge feedback, deriva acciones, demuestra el impacto.
Encuestas de empleados, desempeño y feedback 360° desde la incorporación hasta la salida — una sola herramienta para cada momento de feedback a lo largo del ciclo de vida del empleado. atwork convierte los insights directamente en acción y demuestra el impacto de negocio sobre tus métricas reales.
02 · Performance
Feedback de ciclo de vida
Feedback a lo largo de todo el recorrido del empleado.
- Feedback 360°
- Onboarding / Offboarding
- Evaluaciones de desempeño
03 · Act
Planes de acción
Planificación de acciones totalmente automatizada. A tu medida.
- Áreas de alto impacto
- Ciencia y mejores prácticas
- Sensible al contexto
04 · Impact
Resultados de negocio
Demuestra el impacto y cuantifica lo que vale.
- Predicción
- Simulación
- ROI en CHF y EUR
Entrada: feedback.
Salida: impacto de negocio.
Software de people intelligence: feedback de empleados a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, unido a people analytics sobre nuestro propio AI Middle Layer — un único modelo detrás de todo.
Línea base
Previsión (+6M)
Tasa de ausentismo
4,2%
Empleados con ausencias
Tasa de ausentismo+19%
5%
Empleados con ausencias
Días por empleado
8,4días / mes
Días de ausentismo mensual medio por empleado
Días por empleado+7,4%
9días / mes
Días de ausentismo mensual medio por empleado
Coste mensual
66.528CHF
Basado en el ausentismo de referencia
Coste total+14%
75.600CHF
Previsión sin tomar medidas
La encuesta anual, los pulsos continuos y las encuestas puntuales en una sola plataforma, todas sobre nuestras propias escalas validadas. Los resultados llegan mientras la encuesta sigue abierta — por unidad, por factor y frente al benchmark.
Feedback a lo largo de todo el ciclo del empleado — feedback 360°, on-/offboarding y evaluaciones de desempeño. Se activa automáticamente desde tu sistema de RRHH: una incorporación, una baja o un cambio de reporte lanza la encuesta que toca.
Nuestra propia capa de IA convierte los resultados en planes de acción totalmente automáticos — encuentra las áreas de mayor impacto, se apoya en buenas prácticas y evidencia científica, y redacta el plan en el contexto de tu organización. Tus responsables lo asumen y lo ajustan.
Conecta tus datos reales de negocio con tus datos de feedback y ve cómo uno mueve al otro. atwork predice el efecto sobre horas extra, absentismo y rotación, simula un cambio antes de aplicarlo, y calcula lo que vale.
La diferencia
Las herramientas de encuestas miden el statu quo — y ahí se quedan.
Lo que solo cubren otras herramientas
Lo que además hace atwork
Gestión de encuestas
Obtienes respuestas
Dashboards e informes
Puedes verlas
People analytics avanzado
Sabes por qué
atworkPlanes de acción
Sabes qué hacer
atworkImpacto de negocio
Sabes cuánto vale
atwork
Más allá de las encuestas
Convierte el feedback en acción concreta — no en otro informe.
Impacto de negocio cuantificado
Conecta tus datos de negocio reales con tus datos de feedback.
AI Middle Layer propio
Una capa de inteligencia anonimizada que encuentra las áreas de mayor impacto, redacta planes de acción y calcula el ROI.
Integrado en tu ecosistema de herramientas
Los datos y las acciones fluyen automáticamente entre tus sistemas de RRHH.
Más de 25 años de experiencia
Datos profundos de encuestas y benchmarking detrás de cada recomendación.
Consultoría incluida
Siempre forma parte del paquete — nunca un añadido que descubres después.
¿Te interesa tener una conversación con nuestros expertos?
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Christian
Director de RRHH, KSBL
Nos gusta especialmente el dashboard en tiempo real y los resultados inmediatos."
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Thomas
Director de RRHH, Museo Nacional de Suiza
Muy buen soporte y métodos bien estructurados y bien pensados."
-
Oscar
Head of Social Management, Lantegi Batuak
atwork es una herramienta ágil, sencilla y accesible."
-
Francesco
CEO, Banca Zarattini
La atención del equipo es excelente, tanto a nivel técnico como de asesoramiento."
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Marcel
Director de Relaciones Humanas, Apleona Schweiz AG
Una herramienta de gestión que permite una mejor dirección y control de las actividades de RRHH."
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Andrea
COO, MINT Architecture
atwork ahorra mucho tiempo y elimina procesos de evaluación propensos a errores."
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Christian
Director de Shared Services, Lenkerhof gourmet spa resort
atwork ahorra mucho tiempo y me permite actuar de forma focalizada y eficaz."
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Suzanne
Responsable de RRHH, B-Flexion
El equipo de atwork es comprometido, reactivo y entiende bien nuestras necesidades."