Kontakt >
Illustration
PEOPLE ANALYTICS lösung

aktivieren Sie
ihre HR-DATen

Steigern Sie die Leistung Ihres HR-Teams mit KI-gestützter Software, um bessere Umfragen durchzuführen und Daten in Erkenntnisse und Massnahmen umzuwandeln, die Ihren Geschäftserfolg maximieren.

Jetzt starten > Gespräch vereinbaren >

auswahl unserer kunden

schöpfen SIE
das volle Potenzial
IHRER HR-DATEN AUS

Führende HR-Experten wissen, dass Mitarbeiter-Feedback erst der Anfang ist. 
atwork geht einige Schritte weiter und bietet eine umfassende, moderne Lösung für Ihren HR-Erfolg.

Identifizieren Sie Chancen und Risiken für das Wachstum durch modernes HR-Management. Treffen Sie Entscheidungen mithilfe datengestützter Empfehlungen und prognostizieren Sie die Auswirkungen dieser auf Ihre KPIs mit atwork’s People Analytics Plattform. Mit atwork wird Ihre Personalabteilung zu einem Ihrer stärksten Wachstumstreiber.

Optimieren Sie Ihre Mitarbeiterbefragungen

Sparen Sie Zeit mit einsatzbereiten, 
wissenschaftlich fundierten Umfragen


Die richtige Umfrage zum richtigen Zeitpunkt, kombiniert mit einer umfangreichen Umfragebibliothek, die Ihnen alle benötigten Erkenntnisse sofort liefert.

Sofort Erkenntnisse gewinnen & Nutzen

Analysieren & Quantifizieren Sie 
Mitarbeiter-Feedback sofort


Die KI-gestützte Analyse liefert sofortige Einblicke für proaktive und wissenschaftlich validierte Entscheidungsfindung.

wachstumsfördernde Masßnahmen ergreifen

Aktionspläne mit
wenigen Klicks erstellen



Das KI-gesteuerte System erstellt automatisch, 100% personalisierte Aktionspläne für einzelne Teams oder das gesamte Unternehmen.

Impact
Voraussagen & Verfolgen

Interaktives Dashboard mit
HR & Business KPIs


Verfolgen Sie alle Ergebnisse in Echtzeit. Erhalten Sie direkt die richtigen Argumente um der Geschäftsleitung zu beweisen, warum und welche Massnahmen ergriffen werden sollten und wie sich diese auf die Business KPIs auswirken.

Prognostizieren Sie die Auswirkungen auf Ihre 
business KPIs

atwork befähigt HR-Teams und Führungskräfte quantifizierbare Beiträge zum Unternehmenswachstum zu leisten. Identifizieren Sie unerkannte Chancen und potenzielle Risiken leichter, bevor diese kritisch werden.

HR KPIS
Business KPIs
17%
INTENTION
TO STAY
8.2 7
This year Last year
23% Fluctuation
FLUCTUATION Action Plan Recommendations
Action Plan Effects Action Area Effect on business Outcome
Fluctuation (e.g 100k per unit)
Stay Secure Initiave Direct Intention to Stay 0.20 – 0.25 -24% / -30% (20-25k$)
Commitment Cultivation Indirect Org. Commitment 0.06 – 0.18 -9% / -27% (8-12k$)
10%
Employee engagement
7.4 6.7
This year Last year
19% Absenteeism
Absenteeism Action Plan Recommendations
Action Plan Effects Action Area Effect on business Outcome
Absesteeism (e.g 100k per unit)
Engage & Attend Direct Employee Engagement 0.21 – 0.31 -15% / -22% (20-25k$)
Balance Boost Initiative Indirect Work/Life Balance 0.04 – 0.11 -5% / -15% (8-12k$)
7%
stress management
8.7 8.1
This year Last year
28% overtime hours
OVERTIME Action Plan Recommendations
Action Plan Effects Action Area Effect on business Outcome
Overtime (e.g 100k per unit)
Stress Relief Program Direct Stress Management 0.29 – 0.41 -17% / -25% (20-25k$)
Emotionally 
Healthy Hours Indirect Emotion Management 0.06 – 0.18 -6% / -17% (8-12k$)
Demo Buchen >

Geschäftschancen und -risiken erkennen war noch nie einfacher

Mit atworks eigens kreierten Analysen prognostizieren wir die Auswirkungen von HR-Initiativen auf Business-KPIs und präsentieren diese Erkenntnisse mithilfe eines intuitiven Dashboards, das messbare und quantifizierbare HR-Daten Realität werden lässt.
Die Verbindungen zwischen HR- und Business-KPIs sind eindeutig. Messung und gezielte Verbesserungen führen zu einer besseren Gesamtleistung.
Photo
Dr.sc.ETH Frithjof Müller Professor for Leadership and Human Capital, ZHAW School of Management and Lawn, Zurich (CH)
Illustration Illustration

Die einzige End-to-End
People Analytics Lösung

Für moderne HR-Teams
Gewinnen Sie sofortige Einblicke in Ihr Unternehmen, die darauf ausgelegt sind, die Leistungsfähigkeit in Ihrem gesamten Unternehmen zu steigern und die KPIs zu verbessern, die Ihnen am wichtigsten sind.
Gain instant insights into your business, that are designed to improve effectiveness across your organization.
Grow the KPIs you care about most with tailored action plans.

MEASURE

CHANCEN IDENTIFIZIEREN & RISIKEN MINIMIEREN

Messen Sie den Status quo der Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation in Echtzeit, mithilfe der umfassenden Umfragebibliothek von atwork. Bekommen Sie einen direkten Einblick in die wichtigsten HR-Themen, die Ihre geschäftskritischen KPIs direkt beeinflussen.

Komplette Lösung ansehen >

act

PERSONALISIERTE MASSNAHMENPLÄNE FÜR IHR UNTERNEHMEN

Generieren Sie mühelos und schnell die wirksamsten Aktionspläne. Statten Sie sich mit atworks vollautomatisierter, KI-gesteuerter Software aus, um Ihre HR-Daten innovativer, präziser und effizienter als je zuvor zu nutzen.

Komplette Lösung ansehen >

impact

DEN EFFEKT AUF IHR UNTERNEHMEN PROGNOSTIZIEREN

Erfahren Sie mehr über die zugrunde liegende Intelligenz und angewandten Technologien von atwork, wie das “Impact Framework”, der “Prediction Engine” und das “Text-To-Number Modell”. Entdecken Sie, wie diese den Geschäftserfolg vorhersehbarer machen, indem sie die effektivsten HR-Massnahmen basierend auf dem Ausgangspunkt und den Zielen Ihres Unternehmens ermitteln.
Prädiktive Analysen ermöglichen die proaktive Identifizierung von Chancen und Herausforderungen.

Komplette Lösung ansehen >
Illustration
Gespräch vereinbaren >

Verwandeln sie
alte HR daten
in neue Erkenntnisse

Lassen Sie Ihre HR-Daten nicht verstauben. Mit atwork können Sie vorhandene Daten aus anderen Tools oder früheren Umfragen nutzen, um neue Erkenntnisse über Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Illustration Illustration
Mehr erfahren >

Einbeziehung von
hr & business KPIs

Die weltweit erste Software, die HR-Massnahmen quantifiziert

Die Psychologen, Datenwissenschaftler und HR-Experten von atwork haben vier Jahre lang unermüdlich daran gearbeitet, ein Produkt zu entwickeln, das die Personalabteilung zu einem der wichtigsten Faktoren für den Geschäftserfolg macht, indem es die Auswirkungen ihrer Arbeit auf das Unternehmen quantifiziert.

atwork hat das erste Modell entwickelt, das isolierte wissenschaftliche HR-Modelle in einem ganzheitlichen Modell vereint, dem atwork-eigenen Impact-Framework, das HR- und Geschäftsmetriken und deren Einflussfaktoren gleichermassen berücksichtigt.

Illustration

Die Kombination aus atworks eigenen Forschungs- und Prognosemodellen mit künstlicher Intelligenz hat die Entwicklung der weltweit ersten People Analytics Software, die den Beitrag von HR-Massnahmen auf das Unternehmen quantifizieren kann, exponentiell beschleunigt. Aus HR-Daten werden automatisch die richtigen Informationen abgeleitet, um die effektivsten Handlungsempfehlungen für jedes Unternehmen zu generieren.

Mehr über Impact erfahren >

Gehören Sie zu den #Ersten, 
die den Geschäftserfolg durch HR planbarer machen!

Neugierig wie die 
automatisierte Generierung von Handlungsemempfehlungen mit atwork funktioniert?

Melden Sie sich für unseren Newsletter an und erfahren Sie mehr darüber, wie People Analytics und KI Ihnen helfen können, Ihre Geschäftsziele zu erreichen.

Bitte aktiviere JavaScript in deinem Browser, um dieses Formular fertigzustellen.

Durch Anklicken erklären Sie sich mit unseren Datenschutzbestimmungen einverstanden.