Spüren Sie den Puls Ihrer Mitarbeitenden

Finden Sie heraus, wie das wissenschaftliche Modell von atwork Ihrer Organisation helfen kann

Vertraut und geliebt von

Führen Sie Ihre HR-Initiativen in einem einzigen Modell zusammen, der das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden bei der Arbeit beeinflusst.

Alle HR-Initiativen sind in einer gemeinsamen Struktur organisiert, welche die 5 wichtigsten Gesundheitsindikatoren im Zusammenhang mit der täglichen Arbeitserfahrung der Mitarbeitenden und dem organisatorischen Kontext enthält.  

Organization

Organisation

Die Gesamterfahrung der Mitarbeitenden mit Ihrem Unternehmen als Ganzes. 

Leadership

Leitung

Die Erfahrungen der Mitarbeitenden mit ihrem unmittelbaren Vorgesetzten. 

Relationship

Beziehung

Interaktionen der Mitarbeitenden mit ihren Kollegen bei der Arbeit. 

Daily Job

Tägliche Arbeit

Bewertung der Schlüsselbereiche für die täglichen Erfahrungen der Mitarbeitenden bei der Arbeit. 

Employee development

Mitarbeiterentwicklung

Erfasst Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung am Arbeitsplatz. 

Identifizieren Sie die wichtigsten kritischen Bedingungen für jedes HR-Thema und erhalten Sie Einblicke.

Ergreifen Sie Massnahmen für die von Ihnen identifizierten Probleme

Identifizieren Sie Schlüsselbereiche, um Veränderungen für Ihre spezifischen KPIs voranzutreiben.  

Vermeiden Sie die "Intentionsfalle" - nutzen Sie die atwork Suite, um eine kontinuierliche Aufmerksamkeit und Unterstützung der Aktionen zu gewährleisten.

Zeigt den Stakeholdern die Relevanz bestimmter Bereiche, einschliesslich der Auswirkungen auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. 

Measure. Act. Impact.

Die 3 Phasen unseres Aktionszyklus können kontinuierlich auf neue mitarbeiterzentrierte Initiativen angewendet werden. 

Was macht atwork so besonders?

Vorteile der atwork Suite

Was machen andere Plattformen?

Jetzt starten

Mit der atwork Suite holen Sie sich das Beste aus beiden Welten: die Kraft daten- und technologiegetriebener Erkenntnisse und die Expertise erfahrener Psychologen und Personalberater. 

Kundenerfahrungen

Was unsere Kunden über uns sagen

Mit der atwork Suite erschliessen unsere Kunden die Möglichkeiten der HR-Analytik. 

"Die flexible und unkomplizierte Zusammenarbeit mit atwork macht Spass. Mit grossem Engagement nehmen sie unsere Wünsche und individuellen Bedürfnisse auf und setzen diese schnell um."
Tanja Mäder
Project Manager bei Energie 360° AG
"Was ich an der Zusammenarbeit schätze, ist der freundliche und hilfsbereite Kontakt. Alle Wünsche werden schnell und gut umgesetzt. Wir haben immer den Eindruck, dass die Interessen unseres Unternehmens und Ihrer Zielgruppe im Vordergrund stehen."
Markus Rostock
Marketing & Support Training bei Merck