Über uns
Wir machen das Ungreifbare greifbar. Unsere Kernkompetenz besteht darin, Mitarbeiterfeedback und Personendaten in Massnahmen umzuwandeln, die zu gewünschten Veränderungen führen. Wir sind bestrebt, Organisationen dabei zu unterstützen, ihre Wirksamkeit zu messen und zu verbessern und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten und ihre Organisation zu Höchstleistungen treiben.
Unsere Geschichte
Gründung von atwork (ehemals Volunty) in Zürich, Schweiz.
Nach unzähligen Interaktionen mit HR-Profis konzentrierten wir uns auf eine ungelöste Herausforderung: Wie beeinflussen Mitarbeiterfeedback und HR-Daten die Geschäftsmetriken und wie können HR-Investitionen quantifiziert werden? Auf dieser Grundlage haben wir zwei Förderzuschüsse von Innosuisse gewonnen, um eine anfängliche wissenschaftliche Basis für die Messung und Verbesserung der Mitarbeiterbindung zu schaffen. Dies waren die Anfänge der nun umfangreichen wissenschaftlichen Grundlage von atwork.
Weitere Entwicklung unserer Softwarelösung mit dem Ziel, HR-Profis bei der Quantifizierung ihrer Arbeit für ihre Organisation zu unterstützen und ihnen wissenschaftlich fundierte und KI-gesteuerte Handlungsempfehlungen zu bieten, die zu den gewünschten Ergebnissen führen.
atwork sammelt in einer Seed-Finanzierungsrunde 3,25 Millionen Schweizer Franken von namhaften Schweizer Investoren ein, um das wachsende Kundeninteresse und die ambitionierten Pläne zur Disruption eines gesättigten Marktes anzukurbeln. Lesen Sie den Artikel über atwork in der NZZ. Um die Produktentwicklung zu beschleunigen, hat atwork ein starkes Team von Softwareentwicklern, Fachleuten und Datenwissenschaftlern in Santander, Spanien, aufgebaut.
atwork hat die Entwicklung seiner gesamten Messlösung und des zugrunde liegenden Wirkungsrahmens abgeschlossen. Mit atworks wissenschaftlichem Impact Framework, das als KI-„Middle Layer“ fungiert, wurde der Zugang zu Large Language Models beschleunigt, um die weitere Entwicklung von atworks Suite mit Hilfe von generativer KI zu vervollständigen und proprietäre Act- und Impact-Funktionen zu realisieren.
atwork bietet die erste vollautomatisierte und vollständig massgeschneiderte Handlungsempfehlungs-Engine an und wird damit zur umfassendsten Lösung für die Messung und Verbesserung gewünschter HR-Metriken – wissenschaftlich fundiert, datengesteuert und mit KI-Unterstützung. atwork sammelt 1,5 Millionen ein, um das Wachstum weiter zu beschleunigen und den Weg zur Serie-A zu ebnen…
Stay tuned!
Lernen Sie unser Team kennen
People
Experten, die Ihre Arbeit vereinfachen und mit fundiertem Expertenwissen ergänzen
Product & Science
Wo Innovation auf Logik trifft, um technologische Magie zu erschaffen.
Customer Success
Meister darin, jede Erfahrung einzigartig zu gestalten, führen wir unsere Kunden bei jeder Interaktion zum Erfolg.
Sales & Marketing
Architekten von Möglichkeiten, die mit Witz und Entschlossenheit unsere Lösung in jeden Winkel des Marktes bringen.
Unsere Geschichte
Mission
Wir ermöglichen Führungskräften, die Effektivität ihrer Organisation zu verstehen und die wirkungsvollsten Massnahmen zu identifizieren, die den Geschäftserfolg maximieren.
Vision
Unsere Vision ist es, die HR-Abteilung zu einem strategischen Faktor für den Unternehmenserfolg zu machen, indem wir die Auswirkungen ihrer Arbeit auf das Unternehmen quantifizieren.
Werte
Fearless Pursuit
We fearlessly challenge the status quo and are constantly looking for innovative ways to turn the seemingly impossible into reality and create real added value for our customers. We believe that the real excitement and progress lies in taking on challenges and overcoming the ordinary.
Impactful
We are driven by an entrepreneurial spirit with the aim of empowering people leaders to make a tangible contribution to the company’s success through their work. We have the ambition to always be one step ahead of the market and only accept solutions to challenges and problems that are transformative and highly innovative for both our customers and the market.
Resilience
Resilience is more than a capability for us; it is a core value that defines how we approach challenges. We meet every challenge with an unwavering commitment to succeed beyond expectations.
Holistic Personal Growth
We work hard for our success, reward it and value the content of our work. We promote interdisciplinary exchange within the scope of our diverse topics in order to develop and grow not only professionally, but also as a team, colleagues and individuals.
Professionalism and Integrity
We are a dedicated group of professionals and experts in our field. We love what we do and like to have fun doing it. We avoid politics, drama and pomposity and work constructively as a team to achieve our goals.
Offene Stellen
Your Uniqueness, Our Drive
Du bringst einzigartige Qualitäten und Begeisterungsfähigkeit mit? Dann ist es Zeit dich zu bewerben und unser Team zu erweitern!
Siehst du keine spezifische Position, die zu dir passt?
Keine Sorge, wir sind ständig auf der Suche nach spannenden Talenten. Dein Profil könnte unser fehlendes Puzzlestück sein.
Bewerbungsprozess
Unser Auswahlverfahren ist eine Reise, die dich step by step näher bringt, Teil unseres Teams zu werden! So funktioniert es:
Wir beginnen mit einem ersten Gespräch, um sicherzustellen, dass dein Profil zu dem passt, was wir suchen.
In diesem Stadium gehen wir tiefer auf deine Erfahrungen und Fähigkeiten ein, um sicherzustellen, dass dein Hintergrund perfekt mit unseren Anforderungen übereinstimmt und einen grossartigen ersten Eindruck hinterlässt.
Wir erkunden deine Werte, Einstellungen und Arbeitsweise, um sicherzustellen, dass du dich in unserer Arbeitsumgebung wohlfühlst.
Wir testen deine Fähigkeiten und technischen Kompetenzen, um sicherzustellen, dass du die richtige Wahl für die Rolle bist und umgekehrt.
Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen und herauszufinden, ob du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
