Moderne Lösung für Umfragemanagement

Mitarbeiterdaten und HR-Daten in Echtzeit

Measure

Erfassen Sie den Ist-Zustand Ihrer Organisation, um eine zuverlässige Datenbasis zu schaffen, die Ihnen ermöglicht, zielführende Massnahmen zu ergreifen. Dafür sammelt die atwork Suite mit Hilfe eines modernen, umfassenden und wissenschaftlich fundierten Umfragetools Mitarbeitenden-Feedback und HR-Daten.

Fundierter wissenschaftlicher Ansatz

Im Vergleich zu traditionellen Messverfahren stützt sich die atwork Suite auf eine breite wissenschaftliche Basis, die statistische Zusammenhänge zwischen HR- und Geschäftskennzahlen sowie deren Einflussfaktoren berücksichtigt. Statt nur auf einzelne Forschungsmodelle zur Messung spezifischer HR-Kennzahlen wie das Engagement zu setzen, nutzt atwork anerkannte Forschungsmodelle in einem Gesamtkonzept. Damit schafft atwork eine Lösung, welche die gängigsten HR-Kennzahlen einbezieht und einen Zusammenhang zu Geschäftskennzahlen schafft. So lassen sich das Wohlbefinden der Mitarbeitenden wie auch die Effektivität Ihrer Organisation gleichzeitig erfassen und daraus Handlungsempfehlungen ableiten.

Fundierter wissenschaftlicher Ansatz

Im Vergleich zu traditionellen Messverfahren stützt sich die Atwork Suite auf eine breite wissenschaftliche Basis, die statistische Zusammenhänge zwischen HR- und Geschäftskennzahlen sowie deren Einflussfaktoren berücksichtigt. Statt nur auf einzelne Forschungsmodelle zur Messung spezifischer HR-Kennzahlen wie das Engagement zu setzen, nutzt Atwork anerkannte Forschungsmodelle in einem Gesamtkonzept. Damit schafft Atwork eine Lösung, welche die gängigsten HR-Kennzahlen einbezieht und einen Zusammenhang zu Geschäftskennzahlen schafft. So lassen sich das Wohlbefinden der Mitarbeitenden wie auch die Effektivität Ihrer Organisation gleichzeitig erfassen und daraus Handlungsempfehlungen ableiten.

Der atwork Health Check

Der atwork Health Check analysiert das Wohlbefinden von Mitarbeitenden und misst die Effektivität einer Organisation. Die Analyse basiert auf einem Modell, das die einzelnen Mitarbeitenden, wie auch den organisatorischen Kontext berücksichtigt. Es umfasst die folgenden fünf Schlüsseldimensionen sowie deren Beziehung zu erfolgskritischen Kennzahlen: Organisation, Beziehung, Mitarbeiter-Entwicklung, Daily Jobs, Leadership

Kennzahlen:

  • Innention to stay / Turnover risk
  • Stressmanagement, Burnout-Risiko
  • Mitarbeiterengagement
  • Organisatorisches Engagement)
  • Employee Net Promoter Score

Massgeschneiderte Fragenkataloge, wissenschaftlich fundiert

Die atwork Suite bietet die Möglichkeit, die Qualität einer Vielzahl gängiger HR-Modelle und Fragenkataloge zu messen und eigene Konzepte zu integrieren. Darüber hinaus sind viele Fragenkataloge in der Suite bereits integriert. Etwa zur psychologischer Sicherheit, zum Onboarding und Offboarding oder zur Führungseffektivität. Im atwork-Dashboard können die Ergebnisse eigener Umfragen dargestellt oder Umfragen durchgeführt werden, die das benötigte Feedback und erforderliche Daten liefern. 

Massgeschneiderte Fragenkataloge, wissenschaftlich fundiert

Die atwork Suite bietet die Möglichkeit, die Qualität einer Vielzahl gängiger HR-Modelle und Fragenkataloge zu messen und eigene Konzepte zu integrieren. Darüber hinaus sind viele Fragenkataloge in der Suite bereits integriert. Etwa zur psychologischer Sicherheit, zum Onboarding und Offboarding oder zur Führungseffektivität. Im atwork-Dashboard können die Ergebnisse eigener Umfragen dargestellt oder Umfragen durchgeführt werden, die das benötigte Feedback und erforderliche Daten liefern. 

Individuelle Umfragen erstellen

Erstellen Sie einfach zu nutzende, individuelle Umfragen nach Ihren Bedürfnissen. Sammeln Sie beispielsweise Feedback an einem Event oder einem Workshop oder senden Sie massgeschneiderte Umfragen an Personen ausserhalb Ihrer Organisation. Die Ergebnisse lassen sich in Echtzeit verfolgen.

atwork Platform

Natural Language Processing: Kommentare auf Knopfdruck clustern

Bündeln Sie in Sekundenschnelle eine Vielzahl qualitativer Umfragedaten wie Kommentare oder Antworten und erhalten Sie strukturierte Zusammenfassungen aufgebrachter Themen sowie eine Übersicht auf jeden Kommentar oder Antwort. Filtern Sie Kommentare nach Organisationsstruktur und nutzen Sie die daraus gewonnenen Erkenntnisse für bessere Massnahmen.

Natural Language Processing: Kommentare auf Knopfdruck clustern

Bündeln Sie in Sekundenschnelle eine Vielzahl qualitativer Umfragedaten wie Kommentare oder Antworten und erhalten strukturierte Zusammenfassungen aufgebrachter Themen sowie eine Übersicht auf jeden Kommentar oder Antwort. Filtern Sie Kommentare nach Organisationsstruktur und nutzen Sie die daraus gewonnenen Erkenntnisse für bessere Massnahmen.

atwork Platform

Viele weitere Funktionen für eine allumfassende Lösung...

1:1 anonymisiertes Gespräch

Reagieren Sie auf Kommentare von Mitarbeitern und kommunizieren Sie mit ihnen anonym oder öffentlich.


Benchmarking


Nutzen Sie die umfangreichen Benchmarking-Daten von atwork zum Vergleich der Ergebnisse.


White Labeling

Machen Sie die Umfragen und die gesamte Lösung in dem Look-and-Feel, das Ihre Mitarbeiter gewohnt sind.

Jetzt starten

Mit der atwork Suite erhalten Sie das Beste aus beiden Welten: die Kraft datengestützter Informationen und die Expertise erfahrener Psychologen und HR-Consultants.