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Moderne Mitarbeiterbefragungen, People Analytics, automatisierte Massnahmenableitung, und Performance Management – alles in einer nahtlosen Plattform.
People Intelligence SOFTWARE
Mitarbeiter –
Mitarbeiter –
feedback umsetzen
Wo Engagement auf Analytics trifft: End-to-End-Software für Feedback und KI-gestützte Massnahmen mit Business Impact.
Auswahl unserer Kunden
Die atwork Suite
Modulare employee engagement Software. Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Für maximale Wirkung.
engagement
MEASURE
Moderne Mitarbeiterbefragungen – Erkenntnisse statt nur Ergebnisse
Sammeln und analysieren Sie Mitarbeiterfeedback mit wissenschaftlich fundierten Umfragen und Echtzeit-Dashboards.
Mehr erfahren
People analytics
act
Umfrageergebnisse in Massnahmen umwandeln
Erstellen Sie vollautomatische Aktionspläne in wenigen Klicks — individuell auf Ihren organisatorischen Kontext zugeschnitten und unterstützt durch Fachwissen und generative KI.
Mehr erfahren
People analytics
impact
Geschäftsauswirkungen vorhersagen, simulieren und quantifizieren
Verknüpfen Sie Umfrageergebnisse mit Geschäftsdaten, um die wirkungsvollsten Massnahmen zu identifizieren. Simulieren Sie Verbesserungen und prognostizieren Sie deren Geschäftseinfluss.
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PERFORMANCE
Hochleistungsfähige Teams entwickeln
Effizientes Performance Management für Reviews entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – vom Onboarding über Jahresendgespräche bis zum Exit.
Mehr erfahrenVertrauen von Kunden aus ganz Europa
Sofortige Erkenntnisse, die zu Massnahmen führen
Christian
HR Leiter
Wir schätzen besonders das Live-Dashboard und die sofortigen Ergebnisse.”
People Science operational machen
Dr.sc.ETH Frithjof Müller
Professor für Führung und Humankapital, ZHAW School of Management and Law, Zürich (CH)
Die Zusammenhänge zwischen HR- und Business-KPIs sind klar. Messung und gezielte Verbesserungen führen zu einer besseren Gesamtleistung.”
Verlässliche Betreuung und Methoden
Thomas
HR Leiter
Sehr gute Betreuung und durchdachte Methoden.”
Gut gebaut. Gut unterstützt
Alex
HR Management
Eine durchdachte Plattform mit hochwertigem Support.“
HR-Analytics einfach gemacht
Oscar
Head of Social Management
atwork ist ein agiles, einfaches und zugängliches Tool.“
Personalisierung, die funktioniert
Francesco
CEO
Das Personalisierungsniveau der Umfrage ist ausgezeichnet.“
Geschäftsauswirkungen
vorhersagen
Mit fortschrittlicher statistischer Modellierung und proprietärem Machine Learning zeigt atwork, welche Umfrage-Massnahmen Geschäftskennzahlen wie Fluktuation, Absenzen und Überstunden beeinflussen – und simuliert den realen ROI jeder Massnahme, bevor Sie sie umsetzen.
Interesse an einem persönlichen Gespräch?
Tobias Mengis, unser Country Lead DACH, freut sich auf den Austausch mit Ihnen.
Gespräch vereinbarenwarum atwork?
All-in-One People Intelligence Platform
Entwickelt für Massnahmen, nicht nur für Erkenntnisse
atwork wandelt Erkenntnisse in massgeschneiderte Aktionspläne um, die auf Ihren Kontext zugeschnitten sind. Wir zeigen, wo und wie gehandelt werden muss – unterstützt durch Fachwissen und Generative KI.
Alle 4 Ebenen der People Analytics – vollautomatisiert
Nur atwork automatisiert alle vier Ebenen der People Analytics in einer Plattform: deskriptive, diagnostische, prädiktive und präskriptive Analysen.
Proprietärer AI Middle Layer + Generative Intelligenz
Unser AI-Middle Layer kombiniert wissenschaftlich fundiertes Fachwissen und Best Practices mit Generative KI, um kontextbewusste, datengestützte Massnahmen zu liefern.
Einblicke aus der Praxis
5-Sterne Hotel
Kantonsspital
Industriebetrieb
Überstunden im Hotelgewerbe reduzieren
Überstunden im Hotelgewerbe reduzieren
Durch den gezielten Fokus auf Inclusion Safety – ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden respektiert und sicher fühlen – konnte ein Luxushotel die monatlichen Überstunden deutlich reduzieren.
Dank der frühzeitigen Erkennung, setzte das Management passgenaue Massnahmen um, die sowohl die Work-Life-Balance als auch die betriebliche Leistungsfähigkeit spürbar verbesserten.
Fehlzeiten im Gesundheitswesen reduzieren
Fehlzeiten im Gesundheitswesen reduzieren
Fluktuation im Industriebetrieb reduzieren
Fluktuation im Industriebetrieb reduzieren
Ein Hersteller stärkte das Gefühl der Jobsicherheit unter den Mitarbeitenden, was das positive Arbeitsklima deutlich verbesserte.
Dies führte zu einer spürbaren Verringerung der Mitarbeiterfluktuation, wodurch das Unternehmen wichtige Talente halten und die Produktivität sichern konnte.
#beyondsurveys: Ergebnisse in Massnahmen mit messbarem Impact verwandeln.
Bereit zu starten?
Entdecken Sie, wie atwork HR-Teams dabei unterstützt, echte Geschäftsergebnisse zu erzielen – von der Befragung über die Massnahmenableitung bis zum ROI.