Engaged to Care: cómo la IA y la estrategia están transformando los equipos hospitalarios en Suiza
Los hospitales suizos se enfrentan a un aumento del burnout, el absentismo y la falta de compromiso laboral.
Este estudio, realizado por estudiantes de la Universidad de Ciencias Aplicadas y Artes de Lucerna en colaboración con atwork, muestra el papel que pueden desempeñar las soluciones de RRHH basadas en inteligencia artificial en el futuro del sector sanitario.
¿Cómo obtener resultados significativos de las encuestas a los empleados?
Todos las conocemos: encuestas que revolotean en nuestros buzones pidiéndonos que califiquemos algún servicio o a nuestro propio empleador. Las preguntas y las posibles respuestas suelen ser las mismas. Esto hace que muchas personas vuelvan a hacer clic. Un bajo índice de respuesta no sólo es molesto para una empresa. Si el índice es demasiado […]
Engaged to Care: cómo la IA y la estrategia están transformando los equipos hospitalarios en Suiza
Los hospitales suizos se enfrentan a un aumento del burnout, el absentismo y la falta de compromiso laboral.
Este estudio, realizado por estudiantes de la Universidad de Ciencias Aplicadas y Artes de Lucerna en colaboración con atwork, muestra el papel que pueden desempeñar las soluciones de RRHH basadas en inteligencia artificial en el futuro del sector sanitario.
¿Cómo obtener resultados significativos de las encuestas a los empleados?
Todos las conocemos: encuestas que revolotean en nuestros buzones pidiéndonos que califiquemos algún servicio o a nuestro propio empleador. Las preguntas y las posibles respuestas suelen ser las mismas. Esto hace que muchas personas vuelvan a hacer clic. Un bajo índice de respuesta no sólo es molesto para una empresa. Si el índice es demasiado […]
La Inteligencia Artificial (IA) ha revolucionado diversas industrias, y los Recursos Humanos (RRHH) no son una excepción. Con las capacidades avanzadas de la IA, los profesionales de RRHH están transformando sus prácticas, haciéndolas más eficientes, basadas en datos y centradas en los empleados. Adentrémonos en el mundo de la Inteligencia Artificial en RRHH y descubramos su increíble potencial.
En el proceso de reclutamiento, las herramientas de IA ayudan a los equipos de RRHH a identificar rápidamente y con precisión a los candidatos más adecuados. Mediante el análisis de currículums, evaluación de habilidades y realización de entrevistas automatizadas, la IA simplifica y mejora el proceso de selección de candidatos, ahorrando tiempo y recursos valiosos.
Capacitación y entrenamiento
Una vez que los empleados están integrados, la IA continúa desempeñando un papel crucial en la personalización de sus experiencias. A través de sistemas impulsados por IA, las organizaciones pueden ofrecer programas de capacitación personalizados, oportunidades de desarrollo profesional y retroalimentación de desempeño, creando un entorno laboral más atractivo y satisfactorio.
La diversidad y la inclusión también son áreas en las que la Inteligencia Artificial puede tener un impacto significativo. Los algoritmos de IA pueden eliminar los sesgos en las decisiones de contratación al centrarse únicamente en las cualificaciones y habilidades, promoviendo oportunidades justas para todos los candidatos. Además, el análisis impulsado por IA puede identificar patrones y tendencias, ayudando a las organizaciones a abordar las brechas de diversidad y crear entornos inclusivos.
En atwork, entendemos el poder de la IA en RRHH. Nuestra suite de atwork combina tecnología de IA de vanguardia con consultoría experta, permitiendo que tu organización tome decisiones de RRHH basadas en datos. Desde el reclutamiento hasta el desarrollo de empleados y la promoción de la diversidad y la inclusión, nuestras soluciones están diseñadas para optimizar tus estrategias de RRHH y lograr el éxito.
¿Listo para desbloquear el potencial de la IA en tus prácticas de RRHH? Solicita una demostración hoy mismo y experimenta el poder transformador de atwork. Permítenos guiarte hacia un futuro en el que la excelencia en RRHH se logre a través de información impulsada por IA y toma de decisiones estratégicas.