PAKETE
Wir befinden uns heute in einem unsicheren und komplexen Umfeld. Der Wandel vollzieht sich heute sehr schnell, und die Unternehmen müssen darauf vorbereitet sein, diese Veränderungen zu verstehen und flexibel darauf reagieren zu können.
Nicht alle Unternehmen sind gleich, es gibt keine Einheitslösung für alle. Es geht darum, alle Vorteile der Technologie zu nutzen, um in jedem spezifischen Fall und mit der richtigen Methode zu helfen.
Hier sind unsere beiden Preispläne: Sie finden nicht, wonach Sie suchen? Kontaktieren Sie uns, um Ihnen einen massgeschneiderten Plan zusammenzustellen.
PROFESSIONAL
Für Einsteiger. Mit diesem Plan werden Sie Ihre persönliche Strategie für das Zuhören von Mitarbeitern erfolgreich umsetzen.
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- IMPLEMENTATION
- Allgemeine Konfiguration
- Integration mit anderen Plattformen
Integration mit anderen Plattformen
Personio.
Kontaktieren Sie uns für Informationen zur Integration mit anderen Plattformen.
- Measure
- Company Health Check
Company Health Check
Die perfekte Lösung, um Probleme frühzeitig zu erkennen und zu lösen, bevor sie zu einem Problem werden.
Umfassende Analyse aller wichtigen HR-Indikatoren: Organisation, Führung, Interaktionen, tägliche Arbeit und Mitarbeiterentwicklung.
Sie erhalten einen vollständigen Überblick über alle wichtigen HR-Themen im Zusammenhang mit diesen fünf Indikatoren, wie z. B. Mitarbeiterengagement, Fluktuation, Stressmanagement, Fehlzeiten, Work-Life-Balance und vieles mehr.
Nach Abschluss der Umfrage erhalten Sie eine Bewertung des Gesundheitszustands Ihres Unternehmens, mit der Sie die Fortschritte im Laufe der Zeit verfolgen können. Er dient als erster Schritt, um die wichtigsten Bereiche zu ermitteln, die sich auf die Gesundheit Ihrer Organisation auswirken.
- eNPS Umfrage
eNPS Umfrage
Eine strategische Umfrage zur Messung der Loyalität und Zufriedenheit der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen. Die Umfrage gibt Aufschluss darüber, wie die Mitarbeitende über ihre Arbeit und das Unternehmen, für das sie arbeiten, denken.
Ziel dieser Umfrage ist es, Unternehmen dabei zu helfen, die Faktoren zu verstehen, die das Mitarbeiterengagement beeinflussen, und Bereiche mit Verbesserungspotenzial zu ermitteln.
- Gebrauchsfertige Action Deep Dive Umfrage (1 pro Jahr)
Action Deep Dive Umfragen.
Eingehende Untersuchung spezifischer Bereiche, die als strategisch wichtig erachtet und beim Health Check festgestellt wurden, um präzisere Massnahmen zu ermöglichen (Engagement, Change-Management, Diversität und Inklusion, Stressmanagement, Remote-Arbeit, Führung, Onboarding, Offboarding). Ideal als Folgemassnahme nach dem Health Check.
- Adhoc Umfragen
Adhoc Umfragen
Sie können personalisierte Umfragen an Ihre Mitarbeitenden versenden, um deren Feedback zu einer Veranstaltung, einem Workshop oder einer Besprechungsplanung einzuholen.
- Act
- Dashboard
- Benchmark
- Standard-Report
- Standard-News
Standard-News
Bietet Benachrichtigungen über neue Plattformfunktionen und personalisierte Erinnerungen über den Status Ihrer Zuhörstrategie (Teilnahmequote, Start und Abschluss von Umfragen).
- Impact
- Standard-Aktionsplan
Standard-Aktionsplan
Erstellung eines Standard-Aktionsplans einschliesslich:
Strategien und Massnahmen, die umgesetzt werden sollen. Bewertung der laufenden Massnahmen.
Sie finden nicht, was Sie brauchen?
Kontaktieren Sie unsere Experten - wir helfen Ihnen gerne weiter!
CHAMPION
Für Unternehmen, die einen Schritt weiter gehen wollen. Gestalten Sie Ihre strategischen Umfragen individuell und lassen sich strategisch von Experten beraten .
Ein Premium Paket, das den Erfolg Ihres Unternehmens garantiert.
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- IMPLEMENTATION
- Allgemeine Konfiguration
- Integration mit anderen Plattformen
Integration mit anderen Plattformen
Personio.
Kontaktieren Sie uns für Informationen zur Integration mit anderen Plattformen.
- Measure
- Company Health Check
Company Health Check
Die perfekte Lösung, um Probleme frühzeitig zu erkennen und zu lösen, bevor sie zu einem Problem werden.
Umfassende Analyse aller wichtigen HR-Indikatoren: Organisation, Führung, Interaktionen, tägliche Arbeit und Mitarbeiterentwicklung.
Sie erhalten einen vollständigen Überblick über alle wichtigen HR-Themen im Zusammenhang mit diesen fünf Indikatoren, wie z. B. Mitarbeiterengagement, Fluktuation, Stressmanagement, Fehlzeiten, Work-Life-Balance und vieles mehr.
Nach Abschluss der Umfrage erhalten Sie eine Bewertung des Gesundheitszustands Ihres Unternehmens, mit der Sie die Fortschritte im Laufe der Zeit verfolgen können. Er dient als erster Schritt, um die wichtigsten Bereiche zu ermitteln, die sich auf die Gesundheit Ihrer Organisation auswirken.
- Gebrauchsfertige Action Deep Dive Umfragen (alle enthalten)
Action Deep Dive Umfrage.
Eingehende Untersuchung spezifischer Bereiche, die als strategisch wichtig erachtet und beim Health Check festgestellt wurden, um präzisere Massnahmen zu ermöglichen (Engagement, Change-Management, Diversität und Inklusion, Stressmanagement, Remote-Arbeit, Führung, Onboarding, Offboarding). Ideal als Folgemassnahme nach dem Health Check.
- Individuelle Action Deep Dive Umfragen (massgeschneidert)
Individuelle Action Deep Dive Umfragen.
Massgeschneiderte Umfragen für spezifische Themen, bei denen das Unternehmen eine tiefgreifende Analyse benötigt.
- eNPS Umfrage
eNPS Umfrage
Eine strategische Umfrage zur Messung der Loyalität und Zufriedenheit der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen. Die Umfrage gibt Aufschluss darüber, wie die Mitarbeitende über ihre Arbeit und das Unternehmen, für das sie arbeiten, denken.
Ziel dieser Umfrage ist es, Unternehmen dabei zu helfen, die Faktoren zu verstehen, die das Mitarbeiterengagement beeinflussen, und Bereiche mit Verbesserungspotenzial zu ermitteln.
- Adhoc Umfragen
Adhoc Umfragen
Sie können personalisierte Umfragen an Ihre Mitarbeitenden versenden, um deren Feedback zu einer Veranstaltung, einem Workshop oder einer Besprechungsplanung einzuholen.
- Personalisierte Strategie der Mitarbeiterbefragung
Personalisierte Strategie der Mitarbeiterbefragung
Wir begleiten Sie bei der Definition und Umsetzung Ihrer personalisierten Strategie des Zuhörens.
- Definition der wichtigsten HR KPIs.
- Erarbeitung von massgeschneiderten Schlüsselfragen.
- Integration früherer Umfragen, die das Unternehmen bereits durchgeführt hat.
- Lieferung eines detaillierten Berichts mit der zu implementierenden Zuhörstrategie.
- ACT
- Dashboard
- Benchmark
- Premium-Report
Premium-Report
Lieferung eines Premium-Berichts für das Management einschliesslich:
Experteninterpretation der Ergebnisse des Gesundheitschecks und der vertieften Umfragen, die durchgeführt wurden.
Empfehlungen für die nächsten Schritte.
- Aktionen festlegen und verfolgen
- Premium-News
Premium-News.
Massgeschneiderte Benachrichtigungen über neue Funktionen der Plattform und personalisierte Erinnerungen über den Status Ihrer Zuhörstrategie (Teilnahmequote, Start und Abschluss von Umfragen).
- IMPACT
- Massgeschneiderter Aktionsplan
Personalisierter Aktionsplan.
Wir erstellen einen personalisierten und vollständigen Aktionsplan, der Folgendes umfasst:
- Strategien und Massnahmen, die umgesetzt werden sollen.
- Bewertung der laufenden Massnahmen.
- Wir helfen bei der Definition und Umsetzung spezifischer und massgeschneiderter Massnahmen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
Wir nutzen künstliche Intelligenz, um Ihnen personalisierte Handlungsempfehlungen für Ihre Organisation zu geben, die den organisatorischen Kontext und die Ergebnisse der durchgeführten Umfragen berücksichtigen.
Unsere Plattform ermöglicht es Ihnen, die durchgeführten Massnahmen im Laufe der Zeit zu verfolgen. Sie können die Wirksamkeit Ihrer Massnahmen regelmässig bewerten und ihre Auswirkungen anhand spezifischer Kennzahlen zur Mitarbeiterzufriedenheit oder Kundenbindung messen.
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