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Informes técnicos Manejo de encuestas, analítica, planes de acción, análisis de impacto y performance management.
Software de inteligencia empresarial
ImpactAR
Predice el efecto en tu negocio
Lanza programas de RRHH con la confianza de haber evaluado primero su impacto en los objetivos empresariales mediante las analíticas predictivas de atwork.
atwork lo hace fácil
predice el efecto de tus acciones
Predice los resultados de tus acciones propuestas y elige el camino más efectivo. Y así alcanzar el o los objetivos deseados y planificar los siguientes pasos.
alinea y fundamenta tu estrategias
Crea y comunica estrategias alineadas con los objetivos del equipo directivo mediante nuestro dashboard y facilitador de comunicación interna.
toma decisiones basada
en datos
Impulsa a tu equipo a gestionar el crecimiento identificando oportunidades basadas en datos y feedback, y alerta a los responsables antes de que los riesgos se conviertan en problemas.
Predice el Impacto
en tu negocio
atwork potencia a los equipos de RRHH y a los equipos directivos para tomar un mayor control del crecimiento de su compañía. Identifica áreas de oportunidad no exploradas y advierte sobre posibles riesgos antes de que se conviertan en críticos. Con nuestras predicciones, obtendrás una visión clara de cómo los datos y números se traducen en acciones concretas y efectivas para tu empresa.
Solicitar una demo >el Modelo DE IA
de atwork
marco cientifico (atwork IMPACT framework)
La estructura Impact Framework de atwork define los criterios y métodos de medición, así como las acciones a seguir para obtener los resultados deseados. Reúne modelos de expertos en RRHH reconocidos en un modelo integral que abarca tanto KPIs de RRHH y de negocio.
Procesamiento de lenguaje natural (Pln)
El modelo de atwork utiliza el Procesamiento de Lenguaje Natural (PLN) y Redes Neuronales Artificiales (ANN) para analizar y validar automáticamente grandes cantidades de datos textuales.
Reduciendo y optimizando el trabajo manual.
modelo PREDICTIVO
Nuestro modelo predictivo utiliza un modelo estadístico avanzado para descifrar las complejas relaciones dentro de tu organización. Esta innovadora metodología nos permite mapear las relaciones directas e indirectas, ofreciendo insights sobre el impacto de las decisiones estratégicas de los KPIs de RRHH y de negocio.
¿Te interesa tener una conversación con nuestros expertos?
Ingrid, nuestra responsable de Ventas para España y Latinoamérica, estará encantada de conocerte.
Agendar llamada!¿Qué nos diferencia?
plataforma todo en uno de People Intelligence
Diseñada para actuar, no solo para dar Insights
atwork convierte los insights en planes de acción personalizados y adaptados a tu contexto. Te mostramos dónde y cómo actuar, impulsado por la experiencia especializada y la IA generativa.
4 niveles de People Analytics — automatizados
Solo atwork automatiza los cuatro niveles de people analytics en una sola plataforma: análisis descriptivo, diagnóstico, predictivo y prescriptivo.
IA + Inteligencia generativa
Nuestra Capa Intermedia de IA combina la experiencia basada en la ciencia y las mejores prácticas con IA generativa para ofrecer acciones basadas en datos y adaptadas al contexto.
testimonios: líderes de rrhh y expertos en toda europa
insights al instante
Christian
Director RRHH
Lo que más nos gusta es el dashboard a tiempo real y la inmediatez de los resultados.”
ciencia de rrhh accesible y clara
Dr.sc.ETH Frithjof Müller
Profesor de Liderazgo y Capital Humano, ZHAW School of Management and Lawn, Zurich (CH)
La conexión de las acciones de RRHH con resultados del negocio, es clara. Medir y tomar decisiones con objetivos claros, llevan a un mejor desempeño organizacional.”
Guía y metodologías de confianza
Thomas
Director RRHH
Un acompañamiento de alta calidad y métodos cuidadosamente elaborados.”
Bien diseñado. Bien respaldado.
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Director RRHH
Una plataforma bien diseñada, con asistencia de primer nivel.”
Análisis de RRHH simplificado
Oscar
Responsable de Gestión Social
Atwork es una herramienta ágil, fácil y accesible.”
Personalización hecha correctamente
Francesco
CEO
El nivel de personalización de la encuesta es excelente.”