Die Wichtigkeit von Mitarbeiterbefragungen und die Konsequenzen bei fehlenden Massnahmen
In der heutigen Arbeitswelt sind Mitarbeiterbefragungen ein unverzichtbares Instrument für Unternehmen, um die Zufriedenheit und Motivation ihrer Belegschaft zu messen. Diese Umfragen bieten wertvolle Einblicke in die Arbeitsmoral und können als Grundlage für Verbesserungen im Unternehmen dienen. Doch was passiert, wenn die Ergebnisse solcher Befragungen ignoriert werden? Experten warnen, dass die Ignoranz der Ergebnisse zu […]
Innovationskiller Benchmark: Die Schattenseiten der Vergleichsstandards
Innovation und Fortschritt sind die Treibstoffe, die Unternehmen vorantreiben. Sie sind entscheidend für den Erfolg und das Wachstum in einem immer wettbewerbsintensiveren Markt. Doch was, wenn die Instrumente, die wir nutzen, um unsere Leistung zu messen und zu verbessern, uns tatsächlich behindern? Externe Benchmarks sind weit verbreitet und werden oft als Massstab für Erfolg angesehen. […]
KI revolutioniert auch das HR-Management
Künstliche Intelligenz (KI) hat in den letzten Jahren zunehmend Einzug in verschiedene Geschäftsbereiche gehalten, und das HR-Management bildet dabei keine Ausnahme. Durch die Integration von KI-Technologien in HR-Prozesse können Unternehmen ihre Effizienz steigern, Kosten senken und die Mitarbeitererfahrung verbessern. Dieser Artikel beleuchtet, wie KI das HR-Management revolutioniert und welche Vorteile sich daraus für Unternehmen ergeben. […]
Give HR a decision making seat at the executive table!
Die Welt der Arbeit befindet sich im Wandel, und die Digitalisierung spielt dabei eine Schlüsselrolle. Insbesondere im Bereich Human Resources verändert die Digitalisierung grundlegend, wie Aufgaben bewältigt werden. Die Einführung digitaler Tools gepaart künstlicher Intelligenz, sowie die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, sind nicht mehr nur wünschenswerte Zusatzkompetenzen, sondern zentrale Anforderungen an HR-Fachkräfte. HR als […]
