People Analytics Software

Impact

Business Impact Vorhersagen & Quantifizieren

Verknüpfen Sie Ihre Umfrageergebnisse mit Geschäftsergebnissen – für fundierte Entscheidungen und messbaren ROI mit der People Analytics von atwork.

atwork macht es einfach

datengestützte entscheidungen treffen

Befähigen Sie Ihre Teams, die Massnahmen mit dem grössten Impact zu ergreifen – durch fortschrittliche diagnostische Analytik und Machine Learning.

Impact Ihrer Massnahmen Voraussagen

Mit der Predictive Analytics von atwork können Sie die Ergebnisse Ihrer Massnahmen sowie deren Einfluss auf HR- und Business-KPIs vorhersagen, simulieren und quantifizieren.

ROI-Sprache für Management

Gestalten Sie Initiativen, die dem Management Klarheit geben, den ROI verdeutlichen und transparent über das intuitive Dashboard dargestellt werden.

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Der AI Middle Layer von atwork – Intelligenz für messbaren Impact

Wissenschaftliche Meta Model

Mit dem proprietären Meta Model von atwork integrieren Sie Mitarbeiterfeedback, Geschäftsdaten und historische Umfrageergebnisse – basierend auf etablierten wissenschaftlichen Modellen, die Einflussfaktoren, HR- und Business-Outcomes verbinden. Daraus hat atwork ein themen- und quellenagnostisches, skalierbares Modell entwickelt, das Act & Impact nahtlos auf Ihre Umfragen anwendet und mit Geschäftsergebnissen verknüpft.

prediction model

Gestützt auf Machine Learning und ein Multivariate Gaussian Graphical Model verknüpft die proprietäre Prediction Engine von atwork Umfragedaten mit Geschäftsergebnissen und zeigt, wie Umfragevariablen HR- und Business-KPIs direkt wie indirekt beeinflussen. Dabei kommen diagnostische und prädiktive Analytik zum Einsatz.

Text-To-Number-Modell

Mit dem proprietären Text-to-Number Model von atwork wird qualitatives Mitarbeiterfeedback messbar: Ein künstliches neuronales Netzwerk mit Natural Language Processing wandelt Texte in numerische Werte um – für eine präzise Weiterverarbeitung.

Skalierbares Know-how

Wissenschaftliche Metastudien und die Expertise führender Universitäten treffen auf Best Practices: Unsere Domänenexpertise bündelt bewährte Massnahmen zur Steigerung von HR-KPIs und deren Einflussfaktoren. Kontinuierlich erweitert durch neues Wissen und kundenspezifisches Know-how entstehen Aktionspläne, die in Qualität und Wirkung Massstäbe setzen.

warum atwork?

All-in-One People Intelligence Platform

Moderne Mitarbeiterbefragungen, People Analytics, automatisierte Massnahmenableitung, und Performance Management – alles in einer nahtlosen Plattform.

Entwickelt für Masssnahmen, nicht nur für Erkenntnisse

atwork wandelt Erkenntnisse in massgeschneiderte Aktionspläne um, die auf Ihren Kontext zugeschnitten sind. Wir zeigen, wo und wie gehandelt werden muss – unterstützt durch Fachwissen und Generative KI.

Alle 4 Ebenen der People Analytics – vollautomatisiert

Nur atwork automatisiert alle vier Ebenen der People Analytics in einer Plattform: deskriptive, diagnostische, prädiktive und präskriptive Analysen.

Proprietärer AI Middle Layer + Generative Intelligenz

Unser AI-Middle Layer kombiniert wissenschaftlich fundiertes Fachwissen und Best Practices mit Generative KI, um kontextbewusste, datengestützte Massnahmen zu liefern.