Bekämpfung der Fluktuation im Finanzsektor: Strategien für HR-Führungskräfte
Hat Ihr Finanzdienstleistungsunternehmen Schwierigkeiten, Talente zu halten? Finanzdienstleistungsinstitute (FDI) sind bekannt für ihre hohen Fluktuationsraten, die oft durch Arbeitsstress und Burnout verursacht werden.
Datenbasierte Lösungen zur Bindung von Top-Talenten
Lernen Sie, wie Sie den Kreislauf von Mitarbeiterverlust durchbrechen und eine nachhaltige Kultur der Mitarbeitergewinnung aufbauen – gestützt durch Daten und KI.
Engaged to Care: Wie KI und Strategie das Personalwesen in Schweizer Spitälern transformieren
Schweizer Spitäler sehen sich mit zunehmendem Burnout, Abwesenheiten und sinkendem Engagement ihrer Mitarbeitenden konfrontiert.
Diese Studie, durchgeführt von Studierenden der Hochschule Luzern in Zusammenarbeit mit atwork, zeigt, welche Rolle KI-gestützte HR-Lösungen für die Zukunft des Gesundheitswesens spielen können.
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Datenbasierte Lösungen zur Bindung von Top-Talenten
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