Toma el pulso a tus empleados

Descubre cómo el modelo científico de atwork puede ayudar a tu organización

Con la confianza de

Reúne tus iniciativas de Recursos Humanos bajo un mismo marco que conforma el bienestar laboral de tus empleados

Todas las iniciativas de Recursos Humanos se organizan bajo una estructura común que contiene los 5 indicadores de salud más importantes relativos a la experiencia laboral diaria de los empleados y al contexto organizativo.  

Organization

Organización

La experiencia general de los empleados con la organización en su conjunto. 

Leadership

Liderazgo

La experiencia de los empleados con su jefe inmediato. 

Relationship

Interacciones

Las interacciones de los empleados con sus compañeros de trabajo. 

Daily Job

Trabajo diario

Evaluación de las áreas clave para la experiencia diaria de los empleados en el trabajo. 

Employee development

Desarrollo del empleado

Captura las oportunidades de desarrollo personal y profesional en el trabajo. 

Identifica y consigue la información más crítica de cada área de Recursos Humanos

Implementa acciones para los problemas que hayas identificado

Identifica las áreas clave para tus KPIs específicos. 

Utiliza atwork Suite para garantizar una atención y un apoyo continuos a las acciones

Demuestra a los stakeholders la relevancia de ámbitos específicos, incluido el impacto en el bienestar de los empleados. 

Medir. Actuar. Impactar

Las 3 etapas de nuestro Ciclo de Acción pueden aplicarse continuamente a nuevas iniciativas centradas en los empleados. 

Por qué elegir atwork Suite

Ventajas de atwork Suite

¿Qué hacen otras plataformas?

Comienza ahora 

atwork Suite es la herramienta de recogida de feedback más completa: el poder de la información basada en datos y la experiencia de científicos de personas y psicólogos. 

Experiencias de clientes

Lo que nuestros clientes dicen sobre nosotros

Con atwork Suite, nuestros clientes aprovechan al máximo el potencial del análisis de recursos humanos.

"La cooperación flexible y sin complicaciones con atwork es divertida. Con un gran compromiso, atienden nuestras peticiones y necesidades individuales y las implementan rápidamente."
Tanja Mäder
Directora de Proyectos en Energie 360° AG
"Lo que aprecio de la cooperación es el contacto cercano y el servicio al cliente. Todas las peticiones se implementan rápidamente y de manera eficiente. Siempre tenemos la impresión de que los intereses de nuestra empresa y nuestro grupo objetivo son prioritarios."
Markus Rostock
Formación en Marketing y Soporte en Merck