Toma el pulso a tus empleados
Descubre cómo el modelo científico de atwork puede ayudar a tu organización
- El modelo científico de atwork es un enfoque sencillo y coherente para la recopilación y el análisis de datos de los empleados. Tiene en cuenta tanto al empleado individual como el contexto de la organización.
- Se centra en los objetivos de negocio específicos alineados con la estrategia.
- Olvídate de los modelos de investigación genéricos: con atwork puedes centrarte en los objetivos de negocio específicos alineados con la estrategia global para realizar un seguimiento de lo que realmente importa.
- Diseñado para un mundo en constante cambio, el modelo de atwork se adapta a los cambios que experimenta tu organización y proporciona información personalizada.
Con la confianza de
Reúne tus iniciativas de Recursos Humanos bajo un mismo marco que conforma el bienestar laboral de tus empleados
Todas las iniciativas de Recursos Humanos se organizan bajo una estructura común que contiene los 5 indicadores de salud más importantes relativos a la experiencia laboral diaria de los empleados y al contexto organizativo.
Organización
La experiencia general de los empleados con la organización en su conjunto.
Liderazgo
La experiencia de los empleados con su jefe inmediato.
Interacciones
Las interacciones de los empleados con sus compañeros de trabajo.
Trabajo diario
Evaluación de las áreas clave para la experiencia diaria de los empleados en el trabajo.
Desarrollo del empleado
Captura las oportunidades de desarrollo personal y profesional en el trabajo.
Identifica y consigue la información más crítica de cada área de Recursos Humanos
Implementa acciones para los problemas que hayas identificado
Identifica las áreas clave para tus KPIs específicos.
Utiliza atwork Suite para garantizar una atención y un apoyo continuos a las acciones
Demuestra a los stakeholders la relevancia de ámbitos específicos, incluido el impacto en el bienestar de los empleados.
Medir. Actuar. Impactar
Las 3 etapas de nuestro Ciclo de Acción pueden aplicarse continuamente a nuevas iniciativas centradas en los empleados.
Por qué elegir atwork Suite
Ventajas de atwork Suite
- Ayuda a identificar y captar las áreas más relevantes que permite a los responsables tomar decisiones con rapidez.
- Definir un plan estratégico para orientar tus esfuerzos en función de tus objetivos de negocio.
- Captar todas las áreas críticas en Recursos Humanos que conforman el bienestar general de los empleados y, en definitiva, la salud de la empresa.
¿Qué hacen otras plataformas?
- Se basan en un concepto específico, como el compromiso o el bienestar, para captar los datos de los empleados.
- Proporcionan una solución estándar de recogida de datos.
- Proporcionan una puntuación global (por ejemplo, la puntuación del compromiso) que se compone de áreas potenciales relevantes para el compromiso.
Comienza ahora
atwork Suite es la herramienta de recogida de feedback más completa: el poder de la información basada en datos y la experiencia de científicos de personas y psicólogos.
Experiencias de clientes
Lo que nuestros clientes dicen sobre nosotros
Con atwork Suite, nuestros clientes aprovechan al máximo el potencial del análisis de recursos humanos.
