Ciencia
Descubre la ciencia que hay detrás de una empresa feliz
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Confiado y Amado por:
Obtenga información fiable con encuestas respaldadas científicamente
El software de atwork y su marco analítico subyacente basado en la ciencia se basan en décadas de investigación de instituciones de renombre. Nuestro software ha sido desarrollado conjuntamente por psicólogos del comportamiento, recursos humanos y expertos en compromiso, y cuenta con el apoyo de la Universidad de Ciencias Aplicadas de Zúrich (ZHAW).
La ZHAW es una de las principales universidades de ciencias aplicadas de Suiza. La ZHAW se centra en importantes retos sociales en su investigación y desarrollo, haciendo hincapié en la energía y la integración social. Con sedes en Winterthur, Zúrich y Wädenswil (Suiza), la ZHAW está firmemente integrada en la región local, al tiempo que colabora con socios internacionales.
Aproveche el marco holístico de atwork
El marco holístico atwork es el primer marco que aborda simultáneamente diferentes temas de RRHH y combina métricas de RRHH y de negocio.
Las cinco dimensiones del marco atwork le ayudarán a identificar qué acciones debe emprender en cada nivel de su empresa. Se consideran esenciales para el compromiso de los empleados y pueden desglosarse en niveles individual, de equipo, de liderazgo y de organización.
Organización
La experiencia general de los empleados con su organización en su conjunto.
Liderazgo
Experiencia de los empleados con su jefe inmediato
Relaciones
Los empleados experimentan interacciones con sus compañeros de trabajo.
Daily job
Centrarse en áreas clave importantes para la experiencia diaria de los empleados en el trabajo.
Desarrollo de los empleados
Aprovecha las oportunidades de desarrollo personal y profesional en el trabajo.
El potencial de la Inteligencia Artificial para la opinión de los empleados
atwork utiliza la IA para facilitar la digestión de grandes cantidades de puntuaciones numéricas y entradas de texto libre para ayudarle a saber dónde, por qué y cuándo actuar.
- Puede identificar tendencias y problemas potenciales antes de que se conviertan en problemas graves. Nuestra nueva función "Take Action Alerts" le avisa de qué métricas pueden requerir su atención.
- Puede tomar mejores decisiones, mejorar la eficacia y evitar problemas en el futuro, al tiempo que mantiene a su equipo responsable de la acción que usted inicia.
Exploramos constantemente nuevas formas de aprovechar la tecnología de IA para mejorar nuestro producto.
atwork Suite
Tecnología adecuada para comprender mejor a su equipo
Recopilar los datos de los empleados es sólo el primer paso. Una vez que disponga de estos datos, es necesario analizarlos para extraer información que pueda mejorar su negocio.
Este análisis puede llevar mucho tiempo y ser difícil de realizar con precisión para los humanos. Aquí es donde atwork Suite realmente brilla: automatizando el proceso de análisis de datos con aprendizaje automático.
Mediante el análisis de datos, los algoritmos de aprendizaje automático pueden identificar patrones y correlaciones que pueden ser difíciles de discernir para los seres humanos. Esta información puede ayudarle a obtener información que le permita tomar decisiones más precisas y oportunas.
El aprendizaje automático ayuda a realizar un seguimiento de las experiencias de los empleados en el lugar de trabajo a lo largo del tiempo, identificar qué empleados tienen más probabilidades de renunciar y predecir cómo se desempeñarán los nuevos empleados.
Empieza ahora
Con atwork Suite puedes obtener lo mejor de ambos mundos: el poder de la información basada en datos y la experiencia de los consultores de psicología y RRHH.
