Geht über Engagement hinaus, um die wahren Treiber der Geschäftsleistung aufzudecken. Ein Instrument für die gesamte Organisation, gegliedert in vier Dimensionen — Daily Job, Employee Development, Employee Wellbeing und Relationships — jeweils unterteilt in Subdimensionen und bewertet gegen Ihren Branchen-Benchmark.
Beispielreport ansehenMeasure — Mitarbeiterengagement
Ihre Umfragelandschaft auf einer Plattform.
Gewinnen Sie umsetzbare Erkenntnisse aus Mitarbeiterfeedback mit wissenschaftlich fundierten Umfragen und Live-Dashboards. Profitieren Sie von Benchmark-Daten sowie einer effizienten Durchführung und Analyse qualitativer und quantitativer Ergebnisse. Gestalten Sie Ihre Umfragelandschaft mit atwork.
Die Umfrage-Bibliothek
Vorlagen-Bibliothek oder vollständig individuell.
Nutzen Sie eine bewährte Vorlage oder erstellen Sie Ihre eigene Umfrage. Beide Varianten basieren auf derselben Anonymisierung und denselben Dashboards und Reports. Die Ergebnisse fliessen zudem in dieselben Benchmarks, in die Massnahmenplanung und in die weiterführenden People-Analytics-Auswertungen ein.
Vorlagen-Bibliothek
Eine Frage, konsistent gestellt, über die Zeit verfolgt. Vergleichbar zwischen Einheiten und gegenüber Ihrer Branche — der schnellste Indikator, ob sich die Stimmung in die richtige Richtung bewegt.
Das Gesetz verlangt es, und die meisten Tools überlassen Ihnen die Umsetzung. atwork liefert ein konformes Instrument mit der Dokumentationsspur, die Prüfer verlangen — und weil es auf derselben Plattform läuft, fliessen die Ergebnisse direkt in dieselben Massnahmenpläne, statt in einem ungelesenen PDF zu landen.
Mehr zur GefährdungsbeurteilungWas auch immer Sie wissen möchten: Meist gibt es bereits ein passendes Instrument – validiert, mit Benchmarks und sofort einsatzbereit.
- MitarbeiterengagementCore
- Psychologische SicherheitTeam
- FührungseffektivitätLeadership
- Candidate ExperienceRecruiting
Vollständig individuell
Arbeiten Sie mit unseren Experten zusammen, um ein vollständig individuelles Instrument zu entwickeln: Formulierungen, Skalen, Struktur und wie es auf Ihre Strategie einzahlt — bei gleichzeitiger Vergleichbarkeit mit dem Benchmark.
Passen Sie Umfragen an Ihre eigene Terminologie, Bedürfnisse oder Ihren Stil an, um Ihren internen Ton und Ihre Strategie widerzuspiegeln — aus der validierten Item-Bank, in wenigen Minuten startklar.
Die richtige Frage zum richtigen Zeitpunkt
Dieselben Instrumente, im Rhythmus Ihrer Organisation.
- JährlichDer vollständige Health Check, einmal im Jahr, als Basiswert für alles Weitere.
- PulseKurz und häufig — monatlich oder quartalsweise — um zu sehen, ob sich etwas bewegt.
- Ad hocEin Einzelfall, wann immer eine Frage auftaucht, die nicht bis zum nächsten Zyklus warten kann.
- TiefenanalyseEine fokussierte Nachverfolgung zu einem Thema oder einer Einheit, wenn ein Kernergebnis eine Frage aufwirft, die einen genaueren Blick wert ist.
Gezielt die richtigen Personen befragen
Befragen Sie alle, oder nur die Gruppe, um die es wirklich geht.
- Gesamtes UnternehmenÜber jeden Standort und jede Einheit hinweg, in jeder Sprache Ihrer Belegschaft.
- OrganisationseinheitenBereiche, Standorte, Abteilungen, einzelne Teams — jede Struktur, die Sie definieren.
- DemografieBetriebszugehörigkeit, Rolle, Schicht, Vertragsart, Standort — als Segment oder als Filter.
- KohortenEine bestimmte Gruppe: ein Führungsprogramm, ein Standort im Wandel, ein Pilotteam.
atwork macht es einfach
Starten, sehen, verstehen.
01
Gezielte Umfragen in
unter 5 Minuten starten
Fertige Vorlagen oder
individuelle Umfragen
02
Ergebnisse & Reports
in Echtzeit
Flexible Dashboards, Heatmaps,
Filter und Auto-Reports.
03
Versteckte Insights sofort erkennen
Die Wahrheit hinter qualitativem und quantitativem Feedback.
Umfragebibliothek
Die Grundlage intelligenten Zuhörens
Wissenschaftlich fundierte, skalierbare Umfragevorlagen von Experten, dazu der atwork Health Check — er geht über Engagement hinaus und zeigt die wahren Treiber der Geschäftsleistung.
Dashboards & Heatmaps
Erkennen Sie Wesentliches, handeln Sie gezielt
Echtzeit-Dashboards und Heatmaps zeigen zentrale Trends und Risikobereiche über Teams, Abteilungen oder jede beliebige Struktur. Erkennen Sie Wesentliches, handeln Sie gezielt und verfolgen Sie den Fortschritt klar und transparent.
NLP-Kommentaranalyse
Tausende Kommentare, gelesen in Minuten
Analysieren Sie qualitatives Feedback effizient mit Natural Language Processing – erhalten Sie zusammengefasste Interpretationen, Cluster, Sentiment-Werte und zentrale Themen in wenigen Minuten.
Automatisierte Reports
Der richtige Bericht – automatisch erstellt
Erhalten Sie sofortige, flexible Reports, die sich Ihren Bedürfnissen anpassen. Passen Sie Filter und Berichtstrukturen an, um die richtigen Erkenntnisse zu erhalten – einfach unternehmensweit teilbar.
Christian
„Besonders gut gefällt uns das Live-Dashboard während der Umfrage und die sofortige Verfügbarkeit der Ergebnisse im Anschluss.“
DSGVO- und revDSG-konform
Anonymisierung durch Architektur
Menschliche Aufsicht
EU-AI-Act-Dokumentation
