HR Massnahmen Generator
ACT
Personalisierte Aktionspläne erstellen
Stärken Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation mit den massgeschneiderten und automatisierten Handlungsempfehlungen von atwork. HR-Teams können dadurch auf allen Ebenen des Unternehmens einen positiven Einfluss ausüben.
Entscheidend ist, wie nach
einer Umfrage gehandelt wird
Daten sofort interpretieren
Mit dem intuitiven Dashboard können Sie die Daten einfach verstehen und richtig interpretieren, um Folgeaktionen zu erstellen.
Handlungsbereiche mit nur 1 Klick identifizieren
Heatmaps zeigen Ihnen genau, wo, wie und wann Massnahmen ergriffen werden sollten, um den grössten Einfluss zu erzielen.
Aktionsplan in <5 Minuten erstellen
In nur 5 einfachen Schritten können Sie einen völlig massgeschneiderten Aktionsplan für ein Team oder das gesamte Unternehmen erstellen.
Erstellen Sie einen
Aktionsplan in 5 einfachen
Schritten
MITARBEITER- FEEDBACK & HR-DATEN
Nutzen Sie das Measure-Tool von atwork oder binden Sie bestehende HR-Daten über API-Integrationen ein. Das intuitive Dashboard ermöglicht es Ihnen, die wichtigsten HR- und Business-KPIs sofort zu identifizieren und gezielt anzugehen.
ZIEL & HANDLUNGSFELDER DEFINIEREN
Die Heatmap hilft Ihnen, die Bereiche mit dem grössten Handlungsbedarf auf einen Blick zu erkennen. Identifizieren Sie direkt das relevanteste Handlungsfeld sowie die relevantesten Mitarbeitergruppen, um einen massgeschneiderten Aktionsplan zu erstellen.
IMPACT SIMULATION
Aktionspläne werden simuliert, um Ihnen direkt die Massnahmen mit dem stärksten Einfluss auf Ihre KPIs zu zeigen. Implementieren Sie einen oder mehrere Aktionspläne gleichzeitig, um schneller und effizienter die gewünschten KPIs zu verbessern.
PERSONALISIERTER MASSNAHMENPLAN
Passen Sie den Massnahmenplan an Ihre Unternehmensspezifika und den individuellen Geschäftskontext an. Folgen Sie der schrittweisen Anleitung von atwork, geben Sie Ihre Prioritäten an und erhalten Sie einen datenbasierten, detaillierten Aktionsplan mit klar definierten Zielen, notwendigen Ressourcen, Zuständigkeiten und einem anpassbaren Zeitrahmen.
Implementierung & Kommunikation
Erhalten Sie einen detaillierten Umsetzungsplan mit klar strukturierten Schritten. Nutzen Sie die integrierte Kommunikationsfunktion, um vorgefertigte, anpassbare E-Mail-Vorlagen für Mitarbeitende, Teams oder das Management zu erstellen – damit alle Beteiligten informiert und eingebunden sind.
Warum ATWORK?
Unternehmenswachstum und HR-Kennzahlen sind nachweislich miteinander verbunden.
Indem Sie die Auswirkungen von HR-Entscheidungen auf Ihre Organisation quantifizieren, können Sie gezielteres Wachstum fördern.
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Umfassende Unterstützung
Unsere massgeschneiderte Beratung analysiert Ihre geschäftlichen Ziele gründlich und entwickelt eine personalisierte Umfragestrategie, die auf Ihre individuellen Ziele abgestimmt ist.
Es sind keine zusätzlichen Berater oder Werkzeuge erforderlich, um Ihre Ziele voranzubringen.
Wissenschaftlich basierter Ansatz
Zeigen Sie erfolgsrelevante HR-Kennzahlen wie Mitarbeiterengagement, eNPS, Absicht zu bleiben, Organisationales Commitment und Stressbewältigung an.
Entwickelt von HR-Experten und Datenwissenschaftlern.
API- und Datenintegration
Integration von historischen oder aktuellen HR- und Geschäftsdaten. Nahtlose Anbindung an Ihre bestehenden Systeme, die einen effizienten Datenfluss sicherstellen.
Nutzen Sie alle bereits vorhandenen Mitarbeiterdaten und verwenden Sie diese für tiefere Analysen und präzisere Massnahmenableitungen.