HR Massnahmen Generator
ACT
Personalisierte Aktionspläne erstellen
Stärken Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation mit den massgeschneiderten und automatisierten Handlungsempfehlungen von atwork. HR-Teams können dadurch auf allen Ebenen des Unternehmens einen positiven Einfluss ausüben.
Entscheidend ist, wie nach
einer Umfrage gehandelt wird
Daten sofort interpretieren
Mit dem intuitiven Dashboard können Sie die Daten einfach verstehen und richtig interpretieren, um Folgeaktionen zu erstellen.
Handlungsbereiche mit nur 1 Klick identifizieren
Heatmaps zeigen Ihnen genau, wo, wie und wann Massnahmen ergriffen werden sollten, um den grössten Einfluss zu erzielen.
Aktionsplan in <5 Minuten erstellen
In nur 5 einfachen Schritten können Sie einen völlig massgeschneiderten Aktionsplan für ein Team oder das gesamte Unternehmen erstellen.
Erstellen Sie einen
Aktionsplan in 5 einfachen
Schritten
Mitarbeiterfeedback & -daten sammeln
Verwenden Sie atworks MEASURE-Tool, um Mitarbeiterfeedback zu sammeln und/oder nutzen Sie die API-Integration um bereits vorhandene Daten zu verwenden.
Ziel & Handlungsbereich festlegen
Das intuitive Dashboard von atwork zeigt Ihnen genau, welche Handlungsbereiche den grössten Einfluss auf die Verbesserung des gewählten KPIs haben. Wählen Sie den Schlüsselbereich aus, auf den Sie sich konzentrieren möchten, und generieren Sie Ihren personalisierten Plan.
Geschäftskontext hinzufügen
Wenn Sie die Eigenschaften Ihres Unternehmens mit dem Massnahmengenerator von atwork teilen, wird die Qualität Ihres Aktionsplans erheblich gesteigert, da wichtige Details für Ihren Erfolg berücksichtigt werden.
Erhalten & personalisieren Sie Ihren Aktionsplan
Um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten, erhalten Sie einen vollständig ausgearbeiteten Schritt-für-Schritt-Plan, einschlieSSlich Verantwortlichkeiten, benötigte Ressourcen und Dauer der Massnahme.
Implementierung & Kommunikation
Mit der Implementierungsfunktion von atwork können Sie automatisch Ihren Aktionsplan in einfache Schritte aufgliedern lassen. Zusätzlich bietet die Kommunikationsfunktion eine Zusammenfassung Ihres Aktionsplans und der Umsetzungsschritte in mehreren vorgefertigten E-Mails, die Sie einzeln oder gruppiert an Mitarbeitende, Kollegen oder an das Management senden können.
Warum atwork?
Unternehmenswachstum und HR-Kennzahlen sind nachweislich miteinander verbunden. Indem Sie die Auswirkungen von HR-Entscheidungen auf Ihre Organisation quantifizieren, können Sie gezielteres Wachstum fördern.
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Umfassende Unterstützung
Unsere massgeschneiderte Beratung analysiert Ihre geschäftlichen Ziele gründlich und entwickelt eine personalisierte Umfragestrategie, die auf Ihre individuellen Ziele abgestimmt ist.
Es sind keine zusätzlichen Berater oder Werkzeuge erforderlich, um Ihre Ziele voranzubringen.
Wissenschaftlich basierter Ansatz
Zeigen Sie erfolgsrelevante HR-Kennzahlen wie Mitarbeiterengagement, eNPS, Absicht zu bleiben, Organisationales Commitment und Stressbewältigung an.
Entwickelt von HR-Experten und Datenwissenschaftlern.
API- und Datenintegration
Integration von historischen oder aktuellen HR- und Geschäftsdaten. Nahtlose Anbindung an Ihre bestehenden Systeme, die einen effizienten Datenfluss sicherstellen.
Nutzen Sie alle bereits vorhandenen Mitarbeiterdaten und verwenden Sie diese für tiefere Analysen und präzisere Massnahmenableitungen.