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Engaged to Care: Wie KI und Strategie das Personalwesen in Schweizer Spitälern transformieren

Juli 19, 2025

Studie

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Warum Sie diese Studie lesen sollten:

Schweizer Spitäler sehen sich mit zunehmendem Burnout, Abwesenheiten und sinkendem Engagement ihrer Mitarbeitenden konfrontiert.
Diese Studie, durchgeführt von Studierenden der Hochschule Luzern in Zusammenarbeit mit atwork, zeigt, welche Rolle KI-gestützte HR-Lösungen für die Zukunft des Gesundheitswesens spielen können.

Was die Studie zeigt:

  • Wie strategische HR-Technologien das Engagement von Mitarbeitenden im Gesundheitswesen nachhaltig verändern können.
  • Fachkräfte im Gesundheitswesen sind hoch motiviert, aber überlastet durch administrative Aufgaben und fehlende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Das Interesse an KI-basierten Lösungen wie atwork wächst – als Basis für eine strategischere, datengestützte Personalarbeit.

Jetzt die Studie herunterladen!

Bitte beachten Sie, dass die Studie nur in englischer Sprache verfügbar ist.

Was Sie lernen werden:

  • Wo aktuelle HR-Praktiken im Gesundheitswesen an ihre Grenzen stossen – und wie sie verbessert werden können
  • Warum Vertrauen, Transparenz und Weiterbildung entscheidend für die erfolgreiche Einführung von KI in Krankenhäusern sind
  • Wie atwork eine strategische Rolle dabei spielt, HR von einer reaktiven zu einer proaktiven Funktion zu transformieren

Ein Muss für HR-Verantwortliche, Krankenhausleitungen und alle, die sich für die Zukunft der Arbeit im Gesundheitswesen interessieren.

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