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ANÁLISIS de clima laboral

Estudio Abierto: Bienestar Laboral y Burnout

El bienestar laboral ya no es opcional.

Cada vez más profesionales en España afrontan desafíos relacionados con la carga de trabajo, la gestión emocional y el equilibrio entre vida personal y profesional.

  • Abrir una conversación basada en datos que ayude a las empresas a
    • crear entornos más saludables y sostenibles.
  • Obtener una radiografía actual del bienestar laboral en España.
  • Identificar los factores que más contribuyen al estrés y burnout.

Información adicional

¿Cómo funciona?
¿Qué beneficios tiene participar?
Dimensiones que medimos
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Un proceso simple, rápido y con impacto real

Un proceso simple, rápido y con impacto real

  • Encuesta breve y 100% anónima (5 minutos).
  • Preguntas de percepción y experiencia real.
  • Análisis de resultados realizado por los expertos de atwork.
  • Informe abierto en noviembre con hallazgos y recomendaciones prácticas.
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Por qué tu participación importa

Por qué tu participación importa

  • Tu voz formará parte de un estudio pionero en España.
  • Contribuirás a crear una visión colectiva y real del bienestar laboral.
  • Podrás acceder a un informe con insights y recomendaciones accionables.
  • Te unirás a un movimiento colaborativo que impulsa el bienestar en el trabajo.
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La encuesta cubre 5 áreas clave del bienestar laboral

La encuesta cubre 5 áreas clave del bienestar laboral

  • Bienestar de los empleados – Apoyo emocional y compatibilidad vida/trabajo.

  • Equilibrio vida/trabajo – Energía disponible, flexibilidad y tiempo libre.

  • Gestión de la carga de trabajo – Distribución justa, recursos y plazos.

  • Gestión de las emociones – Clima emocional, intensidad y límites.

  • Gestión del estrés – Niveles de estrés en el entorno laboral.

Preguntas frecuentes

¿Mis respuestas son anónimas?

Sí. No recogemos datos personales ni información que pueda identificarte.

¿Se guarda mi correo electrónico si quiero recibir los resultados?

Sí, pero de forma separada y sin conexión con tus respuestas.

¿Pueden identificar mi empresa o lugar de trabajo a partir de lo que responda?

No. La encuesta está diseñada para que no sea posible vincular respuestas a personas o empresas.

¿Por qué es importante que conteste con sinceridad?

Porque solo con respuestas auténticas podremos obtener conclusiones reales y útiles para el estudio.

¿Quién tiene acceso a los datos?

Solo el equipo de investigación, y únicamente en forma de resultados agregados (estadísticas).

¿Más preguntas?

Protección de datos

La encuesta es 100% anónima: no pedimos datos personales ni almacenamos información que pueda identificarte. Tus respuestas se usarán solo con fines estadísticos y, si dejas tu correo para recibir el informe, nunca se vinculará a tus respuestas. Tu sinceridad es clave para que los resultados sean fiables y útiles.

¿Quiénes estamos detrás?

Responsable de Talento en atwork y consultora experta en el análisis de feedback.

Consultor y Formador en IA y People Analytics para la Gestión del Talento.

Coach de Bienestar Organizacional para potenciar los equipos de las empresas.

Consultora estratégica en bienestar, comunicación y desarrollo de equipos.

Especialista en diseño organizacional e innovación centrada en las personas.

Coach especializada en burnout y liderazgo experta en neurociencia aplicada.

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