Solución de clima laboral
Encuestas a empleados: efectivas y sin complicaciones
Las encuestas a empleados permiten a las empresas tomar decisiones informadas, detectar riesgos a tiempo y fomentar una cultura de confianza gracias a un Feedback bien enfocado. Si se utilizan correctamente, aumentan el compromiso de los empleados y mejoran el rendimiento empresarial.
Con atwork, tu próxima encuesta será sencilla, eficiente y eficaz.
¿Por qué las encuestas a empleados son imprescindibles?
En un entorno laboral en constante cambio, las encuestas a empleados ofrecen información clave sobre el estado de ánimo y las necesidades de tu equipo. Son la base para tomar decisiones estratégicas que impulsen el rendimiento de la empresa.
Claridad en lugar de suposiciones
Detecta riesgos a tiempo
Construye confianza
Mejora el compromiso laboral
Nuestras soluciones para
las encuestas a empleados
Amplia Biblioteca de Encuestas
Una amplia selección de encuestas estandarizadas y científicamente validadas, desarrolladas por expertos en RRHH y datos.
Escoge entre múltiples formatos diseñados para medir lo que realmente importa.
Encuestas Personalizadas y a Medida
Crea encuestas desde cero o colabora con nuestro equipo de psicólogos y data scientists para diseñar una encuesta a medida, adaptada a tus objetivos y cultura organizativa. Creamos encuestas estratégicas totalmente personalizadas para ti.
atwork Health Check
Atwork Health Check (aHC): Una radiografía clara del pulso de tu organización.
El aHC ofrece una visión global sobre la eficacia y el estado organizativo. Diseñado por psicólogos y expertos en datos, combina metodologías punteras con análisis profundo para generar insights claros y accionables.
Análisis de Comentarios con NLP
Analiza automáticamente respuestas abiertas en encuestas mediante procesamiento del lenguaje natural (NLP).
Agrupa, resume y visualiza feedback cualitativo sin esfuerzo.
Ahorra horas de análisis manual.
Informes Automatizados y a medida
Descarga informes de encuestas generados automáticamente. Personalízalos a tu gusto y aplica filtros por estructura organizativa y características demográficas.
Todo disponible en tú dashboard que ofrece una visión completa de las áreas clave de tu empresa.
Encuestas a empleados con atwork:
Eficiencia en cada etapa del proceso
¿Te interesa tener una conversación con nuestros expertos?
Victoria, nuestra responsable de Ventas para España y Latinoamérica, estará encantada de conocerte.
Ejemplos prácticos
Reducir las horas extras en el sector hotelero
Reducir las horas extras en el sector hotelero
Al centrarse de manera específica en “Inclusion Safety” — un entorno laboral donde todos los empleados se sienten respetados y seguros — un hotel de lujo logró reducir significativamente las horas extra mensuales.
Gracias a una detección temprana del problema, la dirección puso en marcha medidas concretas que mejoraron de forma notable tanto el equilibrio entre vida laboral y personal como el rendimiento operativo.
Reducir el absentismo en el sector sanitario
Reducir el absentismo en el sector sanitario
Un hospital identificó el estrés como un factor clave del absentismo y puso en marcha medidas concretas para mejorar la gestión del estrés.
El resultado: una reducción notable de las bajas por enfermedad, una mejor continuidad en la atención al paciente y un bienestar reforzado en el equipo.
Reducir la rotación de personal en el sector industrial
Reducir la rotación de personal en el sector industrial
Una empresa industrial reforzó la seguridad laboral entre sus empleados, lo que mejoró notablemente el ambiente laboral positivo.
Esto provocó una reducción de la rotación de personal, permitiendo a la empresa retener talento clave y asegurar la productividad.
OPINIONES DE CLIENTES
Lo que dicen nuestros clientes sobre nuestra solución
La herramienta ofrece un apoyo ideal, desde la encuesta hasta el análisis y la gestión de medidas.”
Christian
Director de RRHH
Preguntas frecuentes
Las encuestas a empleados generan transparencia y te ofrecen información fiable sobre las actitudes, necesidades y el estado de ánimo real de tu plantilla. Así, podrás tomar decisiones fundamentadas, fortalecer la retención de empleados de forma eficaz y apoyar con éxito los objetivos culturales y estratégicos de tu empresa.
Depende de tus objetivos: algunas encuestas pueden realizarse mensualmente o trimestralmente para detectar a tiempo tendencias actuales. Las encuestas más amplias y estratégicas, como nuestro Company Health Check científicamente validado, son ideales una o dos veces al año para identificar tendencias a largo plazo y dirigir acciones concretas.
atwork garantiza absoluta anonimidad y el máximo nivel de seguridad de datos conforme al RGPD. No es posible identificar a empleados individuales, gracias también a umbrales ajustables, como un mínimo de cinco respuestas por unidad de análisis, tal como exige el RGPD. Así, el Feedback siempre permanece confidencial y sincero.
Nuestro experimentado equipo de expertos te acompaña desde el principio: desde la conceptualización de la encuesta a empleados, pasando por la integración técnica, hasta el análisis de resultados y la implementación de acciones concretas. Así, te beneficias de las mejores prácticas y consigues resultados visibles rápidamente.
Sí, atwork es totalmente compatible con tus sistemas actuales de RRHH y negocio. Gracias a interfaces abiertas (APIs), puedes conectar fácilmente tus fuentes de datos existentes para hacer que los análisis y benchmarks sean aún más precisos, sin necesidad de cambios complejos de sistema ni costes adicionales elevados.
¿Quieres saber más?
Descubre cómo nuestras encuestas a empleados te permiten obtener valiosos insights y mejorar de forma sostenible el engagement en tu empresa.