PLANES
Actualmente nos enfrentamos a un entorno incierto y complejo. Hoy en día, los cambios se producen muy rápidamente y las organizaciones deben estar preparadas para entender estos cambios y ser capaces de responder de forma ágil.
No todas las empresas son iguales, no existe una solución única. Se trata de utilizar todas las ventajas de la tecnología para ayudar en cada caso concreto y con el método correcto.
Estos son nuestros dos planes de precios: ¿no encuentras lo que buscas? Ponte en contacto con nosotros porque podemos ofrecerte un plan a medida.
PROFESIONAL
Con este plan implementarás con éxito tu estrategia de escucha personalizada de los empleados.
Haz click en la para ver qué incluye.
- IMPLEMENTACIÓN
- Configuración general
- Integración con otras plataformas
Integración con otras plataformas.
Personio.
Ponte en contacto con nosotros para obtener información sobre la integración con otras plataformas.
- MEDIR
- Encuesta Health Check
Encuesta Health Check.
Es la solución perfecta para anticiparse a los problemas y resolverlos antes de que se conviertan en un problema.
Análisis exhaustivo de todos los indicadores clave de Recursos Humanos: Organización, Liderazgo, Interacciones, Trabajo diario y Desarrollo del empleado.
Obtienes una visión completa de todos los problemas clave relacionados con estos cinco indicadores, como el compromiso de los empleados, la rotación, la gestión del estrés, el absentismo, el equilibro entre la vida profesional y laboral y muchos más.
Una vez completado, recibirás una puntuación de la salud de la empresa que te permitirá realizar un seguimiento de los progresos a lo largo del tiempo. Se utiliza como primer paso para identificar las áreas más relevantes que afectan a la salud de tu organización.
- Encuesta eNPS
Encuesta eNPS.
Una encuesta estratégica para medir el nivel de lealtad y satisfacción de los empleados con la organización. La encuesta proporciona feedback sobre cómo se sienten los empleados con respecto a su trabajo y a la empresa para la que trabajan.
El objetivo de esta encuesta es ayudar a las organizaciones a comprender los factores que impulsan el compromiso de los empleados e identificar áreas de mejora.
- Encuestas en profundidad
Encuestas en profundidad.
Estudio en profundidad de áreas específicas consideradas estratégicamente importantes y que se detectan en el Health Check para permitir una actuación más precisa (compromiso, gestión del cambio, diversidad e inclusión, gestión del estrés, trabajo en remoto, liderazgo, onboarding, offboarding). Ideal como seguimiento tras el Health Check.
- Encuestas personalizadas
Encuestas personalizadas.
Puedes enviar encuestas personalizadas a tus empleados para recabar su opinión sobre un evento, un taller o la planificación de reuniones, por ejemplo.
- ACTUAR
- Dashboard
- Benchmark (comparativa)
- Informe estándar
- Novedades
Novedades.
Proporciona notificaciones tanto de las nuevas funcionalidades de la plataforma como recordatorios personalizados sobre el estado de tu estrategia de escucha (tasa de participación, el lanzamiento y la finalización de encuestas).
- IMPACTAR
- Plan de Acción Estándar
Plan de Acción Estándar.
Entrega de un plan de acción estándar que incluye:
- Estrategias y acciones a implementar.
- Evaluación de acciones en curso.
¿No encuentras lo que necesitas?
Contacta con nuestros expertos. ¡Estamos encantados de ayudarte!
CAMPEÓN
Para empresas que quieren ir un paso más allá personalizando sus encuestas estratégicas y obteniendo consultoría estratégica.
Un paquete premium que garantiza el éxito de tu estrategia de escucha de los empleados.
Haz click en la para ver qué incluye.
- IMPLEMENTACIÓN
- Configuración general
- Integración con otras plataformas
Integración con otras plataformas.
- Personio.
Personio. Ponte en contacto con nosotros para obtener información sobre la integración con otras plataformas.
- MEDIR
- Encuesta Health Check
Encuesta Health Check.
Es la solución perfecta para anticiparse a los problemas y resolverlos antes de que se conviertan en un problema.
Análisis exhaustivo de todos los indicadores clave de Recursos Humanos: Organización, Liderazgo, Interacciones, Trabajo diario y Desarrollo del empleado. Obtienes una visión completa de todos los problemas clave relacionados con estos cinco indicadores, como el compromiso de los empleados, la rotación, la gestión del estrés, el absentismo, el equilibro entre la vida profesional y laboral y muchos más.
Una vez completado, recibirás una puntuación de la salud de la empresa que te permitirá realizar un seguimiento de los progresos a lo largo del tiempo. Se utiliza como primer paso para identificar las áreas más relevantes que afectan a la salud de tu organización.
- Encuestas en profundidad
Encuestas en profundidad.
Estudio en profundidad de áreas específicas consideradas estratégicamente importantes y que se detectan en el Health Check para permitir una actuación más precisa (compromiso, gestión del cambio, diversidad e inclusión, gestión del estrés, trabajo en remoto, liderazgo, onboarding, offboarding). Ideal como seguimiento tras el Health Check.
- Encuestas en profundidad personalizadas
Encuestas en profundidad personalizadas.
Encuestas personalizadas para temas específicos en los que la empresa requiere un análisis en profundidad.
- Encuesta eNPS
Encuesta eNPS.
Una encuesta estratégica para medir el nivel de lealtad y satisfacción de los empleados con la organización. La encuesta proporciona feedback sobre cómo se sienten los empleados con respecto a su trabajo y a la empresa para la que trabajan.
El objetivo de esta encuesta es ayudar a las organizaciones a comprender los factores que impulsan el compromiso de los empleados e identificar áreas de mejora.
- Encuestas personalizadas
Encuestas personalizadas.
Puedes enviar encuestas personalizadas a tus empleados para recabar su opinión sobre un evento, un taller o la planificación de reuniones, por ejemplo.
- Estrategia de escucha de empleado personalizada
Estrategia de escucha de empleado personalizada.
Te acompañamos en el proceso de definición y puesta en marcha de tu estrategia personalizada de escucha de los empleados.
- Definición de los KPIs clave de RRHH.
- Detección de preguntas clave personalizadas.
- Integración de encuestas anteriores que ya haya lanzado la empresa.
- Entrega de un informe detallado que incluye la estrategia de escucha a implementar.
- ACTUAR
- Dashboard
- Bechmark (comparativa)
- Informe Premium
Informe Premium.
Entrega de un informe premium para la dirección que incluye:
- Interpretación experta de los resultados del Health Check y de las encuestas en profundidad enviadas.
- Recomendaciones de próximos pasos.
- Establecer y hacer seguimiento a acciones
- Noticias personalizadas y adaptadas
Noticias personalizadas y adaptadas.
Proporciona notificaciones tanto de las nuevas funcionalidades de la plataforma como recordatorios personalizados sobre el estado de tu estrategia de escucha (tasa de participación, el lanzamiento y la finalización de encuestas).
- IMPACTAR
- Plan de Acción Personalizado
Plan de Acción Personalizado.
Entregamos un plan de acción personalizado y completo que incluye:
- Estrategias y acciones a implementar.
- Evaluación de las acciones en curso.
Ayudamos a definir e implementar acciones específicas y personalizadas para lograr los resultados deseados.
Utilizamos inteligencia artificial para brindarte recomendaciones de acciones personalizadas para tu organización, teniendo en cuenta el contexto organizacional y los resultados obtenidos de las encuestas realizadas.
Nuestra plataforma te permite hacer seguimiento a las acciones implementadas con el tiempo. Podrás evaluar periódicamente la efectividad de tus acciones y medir su impacto con métricas específicas para la satisfacción de los empleados o la retención de clientes.
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