Plattform
Noch nie war es so einfach, das Wohlbefinden und die Effektivität Ihrer Organisation zu messen und zu verbessern
Messen Sie Ihren Status Quo ganzheitlich, erhalten Sie gezielte Handlungsempfehlungen und arbeiten Sie effektiv an definierten Zielen – alles in einer Plattform, der atwork Suite.
Wie leiten wir Handlungsempfehlungen ab?
Vertraut und geliebt von
Erfahren Sie mehr darüber, wie unsere Lösungen Sie im 3-stufigen Aktionszyklus unterstützt
- Measure
-
Ganzheitliche Bewertung des Wohlbefindens und der Effektivität Ihrer Organisation.
- Bewerten Sie ganzheitlich das Wohlbefinden und die Effektivität Ihrer Organisation mit dem Health Check von atwork.
- Nutzen Sie für den Health Check sowohl aktiv erhobene Daten aus Umfragen als auch verfügbare Mitarbeiterdaten, um ein optimales Bild des Status Quo zu erhalten.
- Entdecken Sie Stärken und Verbesserungspotenziale und erkennen Sie Handlungsfelder.
- Act
-
Erhalten Sie gezielte und vollständig automatisierte KI-basierte Handlungsempfehlungen, um Ihre gewünschten Ziele zu erreichen.
- Die meisten Unternehmen erheben zwar Mitarbeiterfeedback, vernachlässigen aber das Ergreifen gezielter Massnahmen. Wir helfen Ihnen, die Lücke zwischen Analyse und Handeln zu schliessen.
- atwork’s Software für Handlungsempfehlungen von atwork integriert gesammelte Daten, Künstliche Intelligenz und neueste verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse, um konkrete Aktionspläne zu erstellen.
- Mit Hilfe von wissenschaftlich fundierten Wirkungsdiagrammen und generativer Künstlicher Intelligenz, führt atwork deskriptive, prädiktive und präskriptive Analysen durch.
- Erhalten Sie Unterstützung bei der Implementierung Ihrer Massnahmen direkt in der atwork Suite.
- Impact
-
Bewerten Sie die Wirksamkeit Ihrer Massnahmen und quantifizieren Sie die Auswirkungen auf Ihre Geschäftskennzahlen.
- Verfolgen Sie die von Ihnen ergriffenen Massnahmen und die Auswirkungen auf gewünschte Kennzahlen, z. B. durch umfassende Vorher-Nachher-Analysen.
- In naher Zukunft werden die Wirkungsanalysen um ausgewählte externe Datenquellen erweitert, welche die Auswirkungen von HR- auf Geschäftskennzahlen für Kunden direkt aufzeigen und quantifizieren. Ihr Erfolg wird planbar.
Ganzheitliche Bewertung des Wohlbefindens und der Effektivität Ihrer Organisation.
- Bewerten Sie ganzheitlich das Wohlbefinden und die Effektivität Ihrer Organisation mit dem Health Check von atwork.
- Nutzen Sie für den Health Check sowohl aktiv erhobene Daten aus Umfragen als auch verfügbare Mitarbeiterdaten, um ein optimales Bild des Status Quo zu erhalten.
- Entdecken Sie Stärken und Verbesserungspotenziale und erkennen Sie Handlungsfelder.
Erhalten Sie gezielte und vollständig automatisierte KI-basierte Handlungsempfehlungen, um Ihre gewünschten Ziele zu erreichen.
- Die meisten Unternehmen erheben zwar Mitarbeiterfeedback, vernachlässigen aber das Ergreifen gezielter Massnahmen. Wir helfen Ihnen, die Lücke zwischen Analyse und Handeln zu schliessen.
- atwork’s Software für Handlungsempfehlungen von atwork integriert gesammelte Daten, Künstliche Intelligenz und neueste verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse, um konkrete Aktionspläne zu erstellen.
- Mit Hilfe von wissenschaftlich fundierten Wirkungsdiagrammen und generativer Künstlicher Intelligenz, führt atwork deskriptive, prädiktive und präskriptive Analysen durch.
- Erhalten Sie Unterstützung bei der Implementierung Ihrer Massnahmen direkt in der atwork Suite.
Bewerten Sie die Wirksamkeit Ihrer Massnahmen und quantifizieren Sie die Auswirkungen auf Ihre Geschäftskennzahlen.
- Verfolgen Sie die von Ihnen ergriffenen Massnahmen und die Auswirkungen auf gewünschte Kennzahlen, z. B. durch umfassende Vorher-Nachher-Analysen.
- In naher Zukunft werden die Wirkungsanalysen um ausgewählte externe Datenquellen erweitert, welche die Auswirkungen von HR- auf Geschäftskennzahlen für Kunden direkt aufzeigen und quantifizieren. Ihr Erfolg wird planbar.
Die atwork Suite trägt zum Erfolg Ihres Unternehmens bei
Stellen Sie sicher, dass die HR-Bemühungen einen echten Einfluss auf Ihre organisatorischen Ziele haben.
- Bewerten Sie die Gesundheit Ihres Unternehmens, indem Sie alle relevanten HR-Initiativen in einem Modell zusammenführen.
- Messen Sie, was für Sie am wichtigsten ist, indem Sie eine umfassende Analyse auf der Grundlage der Ziele Ihres Unternehmens durchführen.
- Verfolgen Sie das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden bei der Arbeit im Laufe der Zeit.
Bleiben Sie am Puls Ihrer Aktion und erhalten Sie Unterstützung in jeder Phase des Aktionszyklus
- Erhalten Sie von Mitarbeitenden umsetzbare Erkenntnisse darüber, wo und wie Massnahmen ergriffen werden sollen.
- Advanced Analytics unterstützt Sie dabei, zielgerichtete Massnahmen für Ihre spezifischen Fragestellungen und Chancen zu finden.
- Proaktive Identifizierung und Verbesserung von Massnahmen durch einen agilen Ansatz und kontinuierliches Feedback von Interessengruppen.
Nutzen Sie die Vorteile der künstlichen Intelligenz für die Analyse von Mitarbeiterfeedback
- Ihre Mitarbeitende sind mehr als nur eine Nummer. Stellen Sie sicher, dass ihre Stimmen vollständig gehört werden, indem Sie textuelles Feedback verwenden, um Massnahmen in Echtzeit zu identifizieren, vorzuschlagen und zu bewerten.
- Gewinnen Sie wichtige Erkenntnisse mit KI-gesteuerten Analysen.
- Verbessern Sie Ihr Handeln kontinuierlich, indem Sie quantitative Daten mit detaillierten Erkenntnissen kombinieren, um Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen und noch erfolgreicher zu sein.
Fachkundige Beratung in Bereichen, in denen Sie den grössten Bedarf haben
- Vertrauen Sie auf unser Team von Wissenschaftlern und Psychologen, die Ihnen bei der Umsetzung und Überwachung Ihrer Strategie für aktives Zuhören helfen.
- Expertenbeiträge bei der Interpretation und Identifizierung optimaler Massnahmen.
- Verlassen Sie sich auf unser Spezialisten Team, dass Sie bei der Umsetzung und Nachverfolgung Ihrer Massnahmen zusätzlich unterstützt.
Warum atwork?
Mit der atwork Suite
- Ihre Plattform, die auf bewährten Best-Practice-Messungen, Massnahmen und Auswirkungen basiert, um Sie in allen kritischen Bereichen zu unterstützen, die einen echten Einfluss auf die Unternehmensziele haben.
- Stützt sich sowohl auf numerische als auch auf textuelle Angaben, um über die Diagnose hinauszugehen und umsetzbare Eingaben zu erhalten, die Veränderungen vorantreiben.
- Agiler Ansatz, der gewährleistet, dass Aktionsinitiativen flexibel und reaktionsfähig sind.
- Ermöglicht es Personalfachleuten, Mitarbeiterfeedback zu erheben, zu verstehen sowie darauf zu reagieren und bietet darüber hinaus fachkundige Beratung in den Bereichen, die Sie am meisten benötigen.
Was machen andere Plattformen?
- Konzentrieren Sie sich in erster Linie auf den ersten Teil des Aktionszyklus, der nur Mitarbeiterdaten erfasst und analysiert.
- Stützt sich überwiegend auf numerische Daten, um Interessenbereiche zu identifizieren.
- Verschiedene Modelle des maschinellen Lernens, um Themen in vordefinierte Kategorien zu gruppieren.
- Unterstützt lediglich bei der Erfassung von Mitarbeiterdaten.
Jetzt starten
Mit der atwork Suite können Sie das Beste aus beiden Welten herausholen: die Kraft daten- und technologiegetriebener Erkenntnisse und die Expertise erfahrener Psychologen und Personalberater.
