Plataforma
Impulsa el crecimiento de tu organización con atwork Suite
Nuestra plataforma recoge y analiza el feedback de los empleados, impulsa acciones significativas y mide el impacto de tus decisiones en las iniciativas con tus equipos. El Ciclo de Acción en 3 etapas -Medir, Actuar, Impactar- capta las barreras más críticas que te impiden alcanzar el éxito.
Disponible en versiones de escritorio y móvil.
Con la confianza de
Descubre cómo nuestra metodología Ciclo en Acción en 3 etapas ayuda a tu organización.
- Medir
-
Obtén la información correcta formulando las preguntas adecuadas.
- Evalúa rápidamente el bienestar de los empleados de tu empresa con la encuesta más completa del mercado: el Health Check. Descubre los puntos fuertes y las áreas de mejora del entorno laboral de su empresa.
- Céntrate en lo que realmente importa: implanta una estrategia de escucha activa de los empleados que capte las principales áreas de preocupación para tu organización.
- Reconsidera cómo incluir a tus empleados en la definición e impulso de acciones. Aprovecha la plataforma de atwork que permite a los empleados expresar su opinión sobre un amplio conjunto de áreas y aportar una visión en profundidad sobre cómo resolverlas.
- Actuar
-
Libera todo el potencial de tus equipos transformando su feedback en acciones.
- Confía en un conjunto de herramientas de análisis en profundidad que te ayudarán a evaluar el entorno laboral de tu organización en las áreas de mayor impacto.
- Evalúa tus datos en contexto para mejorar la toma de decisiones.
- Crea un impacto activo y no solo supervisión pasiva: obtén asistencia basada en inteligencia artificial para analizar los resultados de las encuestas.
- Impactar
-
- Identifica qué está frenando el crecimiento de la organización. Haz un seguimiento y demuestra el impacto a toda la empresa.
- Haz seguimiento de la evolución del bienestar de tus empleados a lo largo del tiempo con un Dashboard que integra todas las iniciativas y acciones de escucha.
- Demuestra fácilmente el impacto de tus acciones a los grupos de interés con nuestras funciones de seguimiento de acciones y elaboración de informes.
- Impulsa el cambio: obtén información continua para identificar de forma proactiva los obstáculos y las formas de mejorar las acciones en curso.
Obtén la información correcta formulando las preguntas adecuadas.
- Evalúa rápidamente el bienestar de los empleados de tu empresa con la encuesta más completa del mercado: el Health Check. Descubre los puntos fuertes y las áreas de mejora del entorno laboral de su empresa.
- Céntrate en lo que realmente importa: implanta una estrategia de escucha activa de los empleados que capte las principales áreas de preocupación para tu organización.
- Reconsidera cómo incluir a tus empleados en la definición e impulso de acciones. Aprovecha la plataforma de atwork que permite a los empleados expresar su opinión sobre un amplio conjunto de áreas y aportar una visión en profundidad sobre cómo resolverlas.
Libera todo el potencial de tus equipos transformando su feedback en acciones.
- Confía en un conjunto de herramientas de análisis en profundidad que te ayudarán a evaluar el entorno laboral de tu organización en las áreas de mayor impacto.
- Evalúa tus datos en contexto para mejorar la toma de decisiones.
- Crea un impacto activo y no solo supervisión pasiva: obtén asistencia basada en inteligencia artificial para analizar los resultados de las encuestas.
- Identifica qué está frenando el crecimiento de la organización. Haz un seguimiento y demuestra el impacto a toda la empresa.
- Haz seguimiento de la evolución del bienestar de tus empleados a lo largo del tiempo con un Dashboard que integra todas las iniciativas y acciones de escucha.
- Demuestra fácilmente el impacto de tus acciones a los grupos de interés con nuestras funciones de seguimiento de acciones y elaboración de informes.
- Impulsa el cambio: obtén información continua para identificar de forma proactiva los obstáculos y las formas de mejorar las acciones en curso.
atwork Suite contribuye al éxito de tu organización
Comprueba que las acciones de Recursos Humanos tienen un impacto real en tus objetivos de negocio
- Evalúa el entorno laboral de tu compañía reuniendo todas las iniciativas de Recursos Humanos relevantes en un marco común.
- Mide lo que más te importa, realizando un análisis exhaustivo basado en los objetivos de tu organización.
- Realiza un seguimiento del bienestar laboral de tus empleados a lo largo del tiempo.
Implanta acciones y obtén apoyo en cualquier fase del Ciclo de Acción de 3 etapas
- Recoge feedback de los empleados sobre dónde y cómo emprender acciones.
- Un análisis exhaustivo te ayuda a encontrar acciones específicas para los problemas y oportunidades concretos de tu organización.
- Identifica y mejora las acciones de forma proactiva con un enfoque ágil y obteniendo información continua de las partes interesadas.
Aprovecha las ventajas de la Inteligencia Artificial para el análisis del feedback de los empleados
- Tus empleados son algo mucho más que un número. Asegúrate de que sus voces se escuchan plenamente, recopilando sus comentarios de texto para identificar, sugerir y evaluar acciones en tiempo real.
- Obtén conclusiones clave con el análisis basado en Inteligencia Artificial.
- Mejora continuamente tus acciones combinando datos cuantitativos con perspectivas en profundidad para identificar áreas de mejora y lograr un éxito aún mayor.
Consultoría experta en las áreas que más necesitas
- Confía en nuestro equipo de científicos y psicólogos para que te ayuden a implantar y realizar un seguimiento de tu estrategia de escucha activa de los empleados.
- Soporte para interpretar e identificar las acciones adecuadas a emprender, en su aplicación y seguimiento.
Por qué atwork Suite
Con atwork Suite
- Tu plataforma basada en las mejores prácticas probadas de medición, acción e impacto para ayudarte en todas las áreas críticas que tienen un impacto real en los objetivos de negocio.
- Datos numéricos y textuales para ir más allá del diagnóstico y obtener información práctica que impulse el cambio.
- Enfoque ágil que garantiza que las iniciativas de acción sean flexibles y receptivas.
- Permite a los profesionales de Recursos Humanos recoger datos de los empleados, además de ofrecerles consultoría experta en las áreas que más necesitas.
¿Qué están haciendo otras plataformas?
- Se centran principalmente en la primera parte del ciclo de acción, captando y analizando los datos de los empleados solamente.
- Se basan predominantemente en datos numéricos para identificar áreas de interés.
- Diferentes modelos de aprendizaje automático para agrupar temas en categorías predefinidas.
- Solo recopilan datos de los empleados.
Anticípate
Con atwork Suite puedes obtener lo mejor de ambos mundos: el poder de la información basada en datos y la experiencia de expertos en Recursos Humanos.
