Bleiben Sie am Puls Ihrer Belegschaft

Entdecken Sie, wie das Framework von atwork Sie unterstützen kann

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Bündeln Sie Ihre HR-Initiativen in einem gemeinsamen Framework, der das Wohlbefinden Ihrer Organisation zusammenfasst.

Alle HR-Initiativen sind unter einer gemeinsamen Struktur von fünf sog. Gesundheitsindikatoren organisiert, um sicherzustellen, dass die Themen, die für den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden und den breiteren organisatorischen Kontext am relevantesten sind, effektiv angesprochen werden können. Die wichtigsten Bereiche, machen die Gesundheit Ihres Unternehmens aus.

Organisation

Die allgemeine Erfahrung der Mitarbeitenden mit Ihrem Unternehmen als Ganzes

Führung

Erfahrungen der Mitarbeitenden mit ihrer unmittelbaren Führungskraft.

Beziehungen

Die Interaktionen Ihrer Mitarbeitenden mit ihren ArbeitskollegInnen

Tägliche Arbeit

Schlüsselbereiche, die für die täglichen Erfahrungen der Mitarbeitenden bei der Arbeit wichtig sind.

Mitarbeiterentwicklung

Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung am Arbeitsplatz.

Ermitteln Sie die erfolgskritischen Einflussfaktoren für jedes HR-Thema, und verschaffen Sie sich einen genauen Einblick in diese.

Massnahmen in identifizierten Problembereichen ergreifen

Identifizierung der Einflussfaktoren und Problembereiche, die sich am stärksten auf die Veränderung der gewünschten Kennzahlen auswirken

Vermeiden Sie die "Vorsatz-Falle " - nutzen Sie die atwork-Suite, um eine kontinuierliche Aufmerksamkeit und Nachverfolgung Ihrer Massnahmen zu gewährleisten.

Darstellung der Relevanz bestimmter Handlungsbereiche, einschließlich der Auswirkungen auf die Gesundheit bzw. Wohlbefinden des Unternehmens.

Measure. Act. Impact.

Die drei Schritte können kontinuierlich auf neue Initiativen angewendet werden. So entsteht ein Kreislauf: messen, handeln, wirken – immer wieder neu und zielorientiert.

Was atwork auszeichnet

Was macht atwork?

Was machen andere Plattformen?

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Mit der atwork Suite erhalten Sie das Beste aus beiden Welten: die Kraft datengestützter Erkenntnisse und die Expertise erfahrener Psychologen und Personalberater.

Kundenerfahrungen

Was unsere Kunden sagen

Mit der atwork Suite erschließen sich unsere Kunden die Möglichkeiten umfangreicher und modernster HR-Analytics.

"Die flexible und unkomplizierte Zusammenarbeit mit atwork macht Spaß. Mit großem Engagement werden unsere Wünsche und individuellen Bedürfnisse aufgegriffen und schnell umgesetzt."
Tanja Mäder
Project Manager at Energie 360° AG
"Was ich an der Zusammenarbeit schätze, ist der freundliche und hilfsbereite Kontakt. Alle Wünsche werden schnell und gut umgesetzt. Wir haben immer den Eindruck, dass die Interessen unseres Unternehmens und unserer Zielgruppe im Vordergrund stehen."
Markus Rostock
Marketing & Support Training at Merck

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